경영주는 부담 토로···지원 요구

김천지역 중소기업 근로자 절반 이상이 2018년 최저임금(시간당 7천530원) 인상 혜택을 받을 수 있을 전망이다.

거꾸로 김천지역 중소기업 근로자 절반 이상이 올 한해 최저임금을 받으며 근무하고 있는 셈이다.

이중 생산직과 비정규직이 89.7%로 대다수를 차지해 이들에 대한 처우 개선이 시급한 것으로 나타났다.

하지만 대다수 경영주는 최저임금 인상으로 경영의 어려움을 토로해 중소기업에 대한 정부 지원 대책이 절실한 것으로 조사됐다.

심지어 열 개 기업 중 여덟 개 기업은 공장자동화로 인한 인력감축 및 제품 가격 인상, 근로시간 단축, 폐업까지 고려하고 있는 것으로 나타났다.

김천상공회의소가 지역 72개 기업체를 대상으로 조사한 ‘최저임금 상승에 따른 기업 현황’에 따르면 중견·중소기업에 종사하는 근로자 2천516명 중 최저임금의 영향을 받는 근로자는 1천482명으로 58.9%를 차지했다.

또한 이들 근로자에 대한 내년도 인건비(상여금, 수당 및 복리후생비 포함)는 평균 15%가량 상승할 것으로 응답했다.

이에 대해 조사 기업 78.5%는 최저임금 인상으로 경영상 상당한 어려움이 있을 것이라고 예상했다.

높은 임금인상을 감당할 수 있는 기업은 15%로, 45.1%는 신규채용 축소 및 감원을 심각하게 고려하고 있는 것으로 나타났다.

임금 및 근무체계를 개편하겠다는 답변도 32.4%였다.

심지어 36.3%는 공장자동화를 통한 인력감축을, 24.1%는 제품가격 인상을 경영 전략적 대응방안으로 내놓았으며, 업무 효율화, 근로시간 단축, 폐업 등을 고려해야 한다는 기타 의견도 19.8%에 달했다.

또한 임금 격차 해소에 도움이 안 된다는 의견이 48.2%로 도움이 될 것이라는 의견 18.5% 을 크게 웃돌았으며, 실업난 해소에서도, 81.5%의 기업이 실업난 가중을 예상했다.

설문에 응한 기업들은 최저임금 인상이 기업 경쟁력 하락과 중소기업의 경영악화로 이어질 수도 있다며, 정부의 중소기업 임금보전 지원, 세제혜택 등 지원 제도 시행과 더불어 최저임금 산입범위 조정(상여금, 수당 등 포함) 등 제도개선을 요구했다.

김정호 김천상공회의소 회장은 “대다수 중소기업이 최저임금의 직접적인 영향을 받는 상황에서 큰 폭의 인건비 상승은 기업에 엄청난 부담으로, 벌써 내년도 기업경영에 대한 지역 상공인들의 우려가 상당하다”며“피해가 예상되는 중소기업에 대한 지원책이 즉각적이고 명확하게 마련되어야 한다”고 강조했다.




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