잡코리아 조사, 기업 60% 응답···금융·전기전자·IT 업종서 많아

정부가 일자리 안정을 위해 주력하고 가운데 올해 중소기업 10개사중 6개사 가량이 비정규직 인력을 채용할 것으로 나타났다.

이 같은 결과는 취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 23일 중소기업 661개사 인사담당자를 대상으로 한‘2018 비정규직 채용현황’설문조사에서 나왔다.

이번 설문에 참여한 중소기업 68.7%는 현재 사내에 ‘비정규직 인력이 근무하고 있다’고 밝혔으며, 업종별로는 △금융업(90.9%) △전기·전자업(86.3%) △IT·정보통신업(85.5%) △교육·서비스업(79.1%) △식음료·외식업(75.4%) △유통·무역업(62.3%) 등의 순으로 높게 조사됐다.

또 올해 비정규직 채용 계획에 대해서도 60.2%가 ‘채용할 계획이 있다’고 밝혔다.

이는 기존 비정규직 인력 근무 기업 비중 68.7% 보다 8.5% 정도 줄어든 수준이다.

비정규직을 채용하는 이유는 ‘비용부담이 크지 않아서’란 응답이 26.4%로 가장 높았으며, ‘업무역량 검증 후 정규직으로 채용할 수 있기 때문(25.9%)’이 뒤를 이었다.

이외에 ‘해당 직무가 단순하기 때문’이 21.6% , ‘인력 관리가 비교적 용이하기 때문’이 14.8% ‘비용 대비 노동성이 좋기 때문’이 9.5%를 차지했다.

특히 향후 비정규직 폐지에 대해 찬성하는 기업은 10개사 중 2개사 정도에 그쳤다.

이와 관련 응답자중‘비정규직이 폐지돼야 한다’고 답한 기업은 20.9%에 그친 반, 67.9%는 ‘비정규직을 유지하되 수정 및 보완이 필요하다’, 11.2%는 ‘기존대로 유지가 필요하다’고 답했다.

기업들이 생각하는 비정규직 근로자들의 정규직 전환이 어려운 이유(복수응답)로는 ‘높아지는 인건비 부담’이 71.4%로 가장 높았으며, △복리후생 등 추가 비용 발생(52.8%) △단순업무로 인한 정규직 전환 불필요(30.0%) △비정규직 인력의 역량 미달(11.6%) 등의 의견이 있었다.

반면 비정규직 근무자들이 정규직으로 전환 시 기업에 미치는 긍정적인 영향으로는(복수응답) ‘애사심 고취’가 61.3%로 가장 높았으며, △노사간의 신뢰 구축(40.4%) △향후 매출 및 성과 증대(30.3%) △즐거운 회사 분위기 조성(20.3%) 등으로 답했다.

한편 최근 이슈화되고 있는 최저임금 인상이 향후 비정규직 채용에 미칠 영향에 대해서는 ‘비정규직 채용이 줄어들 것’이라는 답변이 47.7%로 가장 많았으며, ‘오히려 증가할 것’이라는 답이 31.6%, ‘영향을 미치지 않을 것’이라는 답이 20.7%로 조사됐다.

저작권자 © 경북일보 무단전재 및 재배포 금지