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포스코, 차기 회장 후보군 11명으로 압축

외부 6명·내부 5명으로 줄어···승계카운슬 공정하게 진행 중

이종욱 기자 ljw714@kyongbuk.com 등록일 2018년06월13일 20시57분  
포스코 CEO 승계 카운슬은 지난 12일 제6차 회의를 열고 내부 및 외부 후보자에 대한 검토를 이어 갔다.

승계카운슬은 후보자 추천을 의뢰한 30여 개 주주사 중 1개사만이 후보자를 추천함에 따라 검토대상 외부후보자의 Pool이 부족하다고 판단, Search Firm에 후보자 추가발굴 요청을 통해 검토대상 외부후보군을 11명으로 확대했다.

12일 제 6차 회의에서는 전체 사외이사들이 참석한 가운데 외부후보자 11명을 6명으로 압축하는 과정을 거치고, 내부의 육성된 후보군에서도 5명으로 압축해 총 11명의 후보군으로 축소시켰다.

다음 카운슬 회의에서는 잠정 선정된 외부후보자와 내부후보자 전체를 대상으로 검토한 뒤 5명 내외의 심층면접 대상자를 확정할 계획이다.

그러나 다음 회의 일정이나 이번에 압축된 후보들의 명단을 공개하지는 않았다.

또 카운슬은 이날 보도자료를 통해 최근 일부 언론에서 포스코 차기 회장 인선 과정이 불투명하다는 비판적 시각에 대해서는 분명하게 선을 그었다.

승계카운슬은 “최근 일부 언론에서 정치권 연관설·특정 후보 내정 또는 배제설 등이 사실과 전혀 다른 내용이 무분별하게 보도되는 경향이 있다”며 “현재 CEO 승계 카운슬에서는 공정하고 투명한 절차와 방법을 통해 100년 기업 포스코를 이끌어나갈 유능한 CEO 후보를 선정하고 있다”고 밝혔다.

카운슬을 또 “이 같은 추측성 보도로 인해 CEO 후보 선정작업에 악영향을 초래할까 우려된다”며 “후보들의 명예를 훼손하거나 공정성을 저해할 수 있는 추측 보도는 자제해 줄 것을 정중히 요청드린다”고 당부했다.

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이종욱 기자

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