'강제·부당인사 주장' 퇴임 임원, 최후통첩 시한 지나도 묵묵부답
DGB 내부서도 설득력 못 얻어

DGB금융그룹 쇄신 인사 후폭풍 수면 아래로 가라앉을 전망이다.

퇴임 임원들의 강제·부당인사 주장이 DGB금융 내에서 설득력을 얻지 못하면서 추진력을 잃어가고 있다는 지적이다.

특히 김태오 DGB금융그룹 회장을 중심으로 퇴임 임원들에 대해 일자리 마련을 계획 중인 것으로 알려지면서 퇴임임원들의 강제· 부당인사 주장이 찻잔 속의 태풍으로 그칠 것으로 보인다.

DGB금융그룹은 지난 4일 임원 인사를 단행했고, 조직 쇄신 차원에서 사표를 제출한 DGB금융지주·DGB대구은행 임원 17명 중 11명이 옷을 벗었다.

인사 다음 날인 5일 11명 가운데 4명은 만남을 갖고 인위적인‘특정계열 배제’라며 반발했다. 지난 6월 일괄 사직서를 제출했지만 여기에 부당함이 있었다고 주장하고 있다. 한마디 말없이 강요에 의해 사직서를 썼다는 것이다.

이들은 지난 9일 낮에는 사표 수리된 11명 중 9명이 한자리에 모여 법적 임기 2년이 보장되고 있음에도 불구하고 6개월 만에 아무런 말 한마디 없이 퇴임시키는 것은 있을 수 없다며 목소리를 높였다.

이들은 인사의 부당성을 주장하며 DGB금융에 자신의 요구사항을 전달한 후 DGB금융 측의 입장 발표를 기다렸다. 그 시점을 12일 오전 12시로 못을 박았다. 만약 김태오 DGB금융 회장 측의 답변이 없으면 공개입장 표명을 하겠다며 최후통첩을 했다. 그러나 이날 낮 12시가 지나 DGB금융측의 입장 발표가 없었음에도, 퇴임 임원들은 아무런 공개 입장 표명을 하지 않았다.

퇴임한 A 임원은 “결정된 것은 아무것도 없으며 현재로써는 이야기할 것이 없다”면서 공개입장 표명을 하지 않았다.

한편 김태호 회장 측은 퇴임한 임원들의 일자리 마련을 위해 동분서주하고 있는 것으로 알려졌다.

김 회장 측은 규정에 허용하는 한 최대한 배려(퇴직금과 상여금 등)를 하고 일자리를 알아보고 있다고 강조했다.

한 관계자는 “임원들을 그냥 어떻게 내보느냐 . ‘더 이상 상처 줄 수 없도록 해야 한다’는 게 김 회장의 생각”이라고 말했다.

박무환 기자
박무환 기자 pmang@kyongbuk.com

대구취재본부장. 대구시청 등을 맡고 있습니다.

저작권자 © 경북일보 무단전재 및 재배포 금지