23일 ‘민·관 거버넌스 협의회’ 발족···46명 위원 구성

대구시가 23일 ‘대구 청년 일자리 민·관 거버넌스 협의회’를 발족한다.

청년 일자리 해법을 찾기 위해 다양한 이해관계자로 구성된 이 협의회는 민·관 워킹 그룹 24명과 산·학 워킹그룹 22명 등 총 46명 위원으로 구성된다.

대구 청년 일자리 민·관 거버넌스 협의회의 주요역할은 최근 지역 청년 고용 상황이 녹녹하지 않는 상황에서 내년 최저임금 10.9% 인상에 따른 도소매업 등 소상공인 경영부담이 가중되고 동 업종에 청년 고용비중이 높은 점을 감안하면, 대구 청년 고용시장 침체는 지속할 것으로 보인다. 따라서 이날 회의에서는 이에 대한 대응방안도 수렴한다.

현재 대구 청년 고용상황이 매우 심각한 수준이다.

지역 청년 고용률은 올해 2/4분기 기준 36.8%로 전국 42.5% 대비 5.7% 낮다. 또 청년 실업률 13.6%로 전국 10.1% 대비 3.5% 높은 편이다. 이는 높은 학생 비중으로 인한 비경제활동인구 비중이 높고 공무원, 전문직 등 편중된 직업선호도에서 기인하고 있다.

이에 대구시는 청년 일자리 브릿지 프로젝트 9000개, 지역 고용특성에 맞는 양질의 기업 일자리 2400개, 근무환경 개선 통한 일자리 1000개 등 총 1만3000개 일자리를 통한 청년 고용률 3% 추가 달성을 목표로 매진해 오고 있다.

특히 대구시의 올해 하반기 역점시책은 지역주도형 청년 일자리사업으로 총 23개 사업, 152억 원, 799개 일자리, 창업공간 2개소로 전국 지자체 중 3번째 대규모이다.

대표적 사업인 △ 고용친화 대표기업 청년 취업사업은 고용친화 지정 50개사, 미취업 청년 취업자 130명에게 인건비를 지원하며 △ 대구패션스트리트 조성사업은 컨테이너 58개 활용, 창업 50팀을 육성 △ 청년 Pre-Job 지원사업은 공사공단, 출자출연기관에 청년층 100명에게 일 경험 축적을 도모하는 사업이다.

대구시 신경섭 일자리경제본부장은 “대구 청년 일자리 문제는 官만의 힘으로 해결할 수 없다. 현장을 제대로 이해하지 않고서는 제대로 작동하는 정책을 만들기 어렵다. 민·관 거버넌스를 통한 현장 목소리에 귀 기울이면서 일자리 정책 모델을 계속 발굴해야 한다.”고 말했다.

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