대구뿐 아니라 전국 16개 지역에서 동시에 시위를 벌였다. 전국공무원노동조합, 전국교직원노동조합도 연가투쟁 방식으로 참여했다. 이들은 정부가 추진하는 노동시장 구조 개선과 공무원연금 개혁을 '개악'으로 규정, 공적연금 개혁 반대, 노동기본권 보장과 함께 최저 임금 인상 등을 촉구했다. 해마다 되풀이되는 노동계의 춘투(春鬪)가 극에 달 할 기세다. 여기에다 이달 초 노사정 대화 결렬을 선언한 한국노총도 5월 말이나 6월 초에 총파업을 단행한다는 입장이어서 노동계의 파업이 몰고 올 파장과 경제·사회적 부담을 우려하는 목소리가 크다.
노동계의 파업은 이달 초 노사정 대타협이 결렬되면서 예고됐던 일이다. '노동시장 이중구조', '임금·근로시간·정년', '사회안전망' 등 구조 개편 3대 우선 과제를 대화로 해결하려던 시도가 끝내 무산됐기 때문이다. 해고 요건 완화에 집착한 재계나 현실을 충분히 고려하지 않고 정년 연장을 법제화한 정부, 한치도 양보하지 않겠다는 한국노총, 이 문제에 대해 대안도 없이 수수방관하고 있는 야당 모두 실패 책임에서 자유로울 수 없을 것이다.
우리 사회에는 지금 노동시장 구조 개편과 공무원연금제도 개혁이 더 이상 미룰 수 없는 과제라는 공감대가 형성돼 있다. 청년실업과 비정규직, 실직자 문제는 시한폭탄이 된 지 오래다. 그러나 총파업에 돌입하기로 한 민노총은 처음부터 노사정 대화 참여를 거부했다. 민노총은 총파업을 결의하면서 정권 퇴진을 요구한 것은 노동계 내부에서도 비판의 소리가 나오는 것으로 알고 있다. 국민적 지지를 얻고 현장 조합원의 생각을 충분히 반영하는 노동투쟁을 합법적으로 해야 한다는 점을 잊지 말아야 할 것이다.