23일부터 교육 실시

경북도교육청이 지난달 말 교육행정 32명, 사서 1명, 시설 2명, 전산 1명, 보건 1명 등 37명의 지방공무원 5급 승진임용 예정자를 선발했다.

현재 5급 승진임용은 승진후보자 명부 70%, 소양 평가 5%, 직무 역량평가 25%(기획력 평가 15%, 면접 평가 10%)가 반영됐다.

또한 직무청렴성, 청렴 솔선수범 및 청렴 실천 노력, 준법성 등의 청렴도 평가를 실시하여 적격자에 한해 직무 역량평가 등의 기회를 주고 있다.

도 교육청은 업무 결손 방지와 능력 위주의 실적 인사를 높이기 위해 인사위원회 승진의결로 5급 승진임용 방법을 개선했다. 이를 통해 우수한 인재를 선발하고 인사 운영의 객관성과 공정성을 확보하고 있다.

이영우 교육감은 4일 도 교육청 4층 대회의실에서 5급 승진임용 예정자와 함께 했다.

이 교육감은 중견관리자로서 청렴도를 겸비한 창의적 업무 추진 능력과 리더십을 갖추고 맡은 바 직무와 역할에 충실을 기해줄 것을 당부했다.

이번에 선발한 5급 승진임용 예정자는 오는 23일부터 12월 11일까지 중앙교육연수원에서 실시하는 지방사무관 승진자 역량강화 과정 기본교육을 이수한 후 내년 승진 임용될 예정이다.

저작권자 © 경북일보 무단전재 및 재배포 금지