권오준 회장 '미래성장동력'…오인환 사장 '철강부문' 집중

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올해 권오준 회장 2기 체제가 시작되는 포스코가 철강사업분야와 미래성장동력 확보 및 비철강 부분 개혁에 대한 책임을 분산시키는 변화를 시도한다.

포스코는 2일 조직개편 및 정기 임원인사를 단행하면서 권오준 회장은 미래 성장동력 확보·비철강 부문 개혁 등 그룹경영에 집중토록 하는 반면 기존 철강부문은 철강사업부문장(COO·Chief Operating Officer)을 신설, 책임경영을 맡기기로 했다.

이번 인사는 지난 25일 포스코 이사회가 권오준 회장의 연임을 추천한 이후 조기에 조직을 안정화시키기 위한 조치다.

COO 체제 도입은 경영자 훈련 프로세스 활성화 방안의 일환이기도 하다.

COO로는 포스코 철강사업본부장과 자동차강판 판매실장 등을 역임한 철강 마케팅분야 전문가인 오인환 부사장을 사장으로 승진시켜 철강사업본부장을 겸무토록 했다.

또 기술투자본부장에는 해외 및 신사업 등에 다양한 경험을 보유한 유성 전무를 부사장으로 승진시켜 보임시켰다.

현 기술투자본부장 장인화 부사장은 김진일 사장 퇴임으로 공석이 된 철강생산본부장으로 자리를 옮겼다.

그룹사는 포스코대우·포스코건설·포스코에너지·포스코켐텍·포스코ICT 등 주요 회사 사장단 전원을 유임시켜 현재 진행중인 구조조정의 책임 있는 마무리와 미래 성장동력 확보에 집중토록 했다.

포스코강판 대표에는 권오준 회장 1기체제의 경영전략 수립 및 실행을 주도한 전중선포스코 경영전략실장(전무)이 내정됐다.

또한 포스코그룹의 인재육성을 총괄하는 포스코인재창조원 대표에는 황은연 포스코 경영지원본부장(사장)을 내정했고, 포스코터미날 대표에는 이영기 포스코 일본대표법인장을 내정했다.

포스코측은 “이번 인사는 올해가 권오준 회장의 2기 체제가 출범하는 첫 해로, 세대교체를 통해 향후 3년간의 과제로 제시된 후계자 육성 및 경영자 훈련에 초점을 맞춰 졌으며, 지속적인 구조조정 및 경영쇄신 기조에 따라 그룹 전체 임원수를 전년대비 12% 줄였다”고 밝혔다.

다음은 이날 발표된 포스코 인사내용.

□ 승진

△사장=오인환 철강부문장(철강사업본부장 겸무)

△부사장=유성 기술투자본부장, 민경준 크라카타우포스코(인도네시아) 법인장

△전무=정기섭 가치경영센터 국내사업관리실장, 김병휘 HR경영실장, 조일현 기술투자본부 투자엔지니어링실장, 최주 기술투자본부 기술연구원장, 김교성 철강생산본부 광양제철소 기가스틸 상용화추진반장, 유병옥 가치경영센터 경영전략실장

□보직변경

△부사장= 장인화 철강생산본부장, 고석범 경영지원본부장, 안동일 포항제철소장, 김학동 광양제철소장

△전무=한성희 홍보실장

□계열사 사장인사

△전중선 포스코강판 대표 △황은연 포스코인재창조원장 △이영기 포스코터미날 대표

□신규 상무 선임

△최현수△이필종△이상춘△김동영△김기수△최인용△최용준







이종욱 기자
이종욱 기자 ljw714@kyongbuk.com

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