구미캠퍼스는 조직문화 개선과 교육환경 선진화에 대한 교직원의 관심과 참여를 높이기 위해 매월 1회 ‘찾아가는 행정서비스’를 통한 현장 소통 행정을 구현했다.
이를 위해 행정처에서는 월별로 각 학과를 방문해 현장서비스 관리카드를 통한 요청사항을 관리하는 한편 현장회의를 통해 사안을 검토하고 즉각적인 해결방안을 도출했다.
또한 ‘이메일을 통한 아침편지’를 통해 학장과 교직원 간 다양한 커뮤니케이션 창구를 구축했다.
이어 각종 간담회를 통해 업무현황을 공유하며 꾸준한 대화로 학장, 교수 그리고 사무직원의 상호신뢰와 공감대 형성을 위해 노력했다.
이세균 학장도 수시로 행정처를 방문해 직원들에게 스스럼없이 농담을 던지며 소통했다.
이 학장은 “앞으로도 수평적이고 효율적인 조직문화를 바탕으로 구미캠퍼스의 지속적인 발전과 직원들과의 소통을 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.