이날 의미를 둘 수 있는 것은 대통령이 주재하는 회의에 노사가 함께 참석한 것이다. 김대중 정권 때인 1999년 민주노동조합총연맹이 노사정위원회를 탈퇴한 후 18년 만에 처음이다. 문 대통령은 “일자리 정책은 노·사·정이 신뢰를 토대로 대화와 타협, 협력과 연대를 통해서만 달성할 수 있는 과제”라며 노사정 모두의 공통점을 찾아가려는 마인드를 강조했다.
문재인 정부가 최저임금 인상과 근로시간 단축 등 노동 여건 개선을 국정 중심 개혁과제로 추진하고 있다. 일자리는 모든 경제주체가 참여하는 협업체제가 선행조건이다. 산업정책, 노동정책, 재정금융정책을 아울러야 하고 또 민간과 공공부문, 산업계, 노동계, 정부 등 모든 경제주체의 참여와 협력이 필요하다.
일자리 창출은 취업을 통한 소득과 인간 자아 완성을 위한 필요 요소다. 산업정책 측면에서 신사업과 새로운 성장동력이 될 수 있다. 비정규직 차별 해소, 최저임금을 통한 일자리 질 개선 등도 문 대통령의 관심사항이다. 김관용 경북지사도 문 대통령의 일자리 정책에 적극적으로 호응하고 있다.
일자리는 문 대통령이 취임 첫날인 지난달 10일 제1호 업무지시를 내려 일자리위원회를 설치를 지시하면서 정부의 핵심 과제가 됐다. 문 대통령은 최근 중기업계 간담회에서 “중소기업이 튼튼해야 나라가 부강해지고 대한민국의 미래가 있다는 생각”이라면서 “최저임금과 근로시간 단축 문제를 중소기업에 무리가 가지 않도록 협력해서 추진하겠다”고 말했다. 중소기업계는 그동안 문 대통령 공약사항인 최저임금 1만 원으로 인상과 주당 최대 근로시간 68→52시간 단축에 반대하는 입장을 보였다. 중기업계가 떠안게 될 부담이 너무 크기 때문이다.
최저임금 인상 등을 놓고 이견을 보였던 정부와 민간 중기업계가 앞으로 협력의 모양새를 갖추어 합의안을 도출해야 한다. 대화와 양보로 합리적인 절충점을 찾아가면 모든 일이 원만하게 풀릴 수도 있다. 정부는 중소기업계 건의를 귀담아들어야 한다. 일자리가 지속할 수 있게 늘어나기 위해서다.