사람인 조사, 70% 입사 의향 밝혀…수평적 조직문화 등 이유
8일 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)에 따르면 구직자 266명을 대상으로 ‘벤처기업 입사 의향’에 대해 조사한 결과 70.3%가 ‘의향이 있다’고 답한 것으로 나타났다고 밝혔다.
벤처기업이 구직자들의 눈길을 사로잡는 가장 큰 이유는 수평적 조직 문화와 주도적인 업무 수행 등 변화된 기업문화가 꼽혔다.
실제 벤처기업에 지원이유에 대한 질문에서 ‘조직문화가 수평적일 것 같아서’(41.7%·복수응답)와 ‘업무를 주도적으로 할 수 있을 것 같아서’(41.7%)라는 답이 공동 1위로 나타났다.
이어 ‘열정 있는 동료들과 일할 수 있을 것 같아서(34.2%)’·‘취업 성공 확률이 높을 것 같아서(28.9%)’·‘기업의 성장이 빠를 것 같아서(26.2%)’·‘대기업이나 중견기업보다 처우가 나은 곳도 있어서(23.5%)’·‘이직을 위한 경력을 쌓기 위해서(13.9%)’·‘승진이 빠를 것 같아서(9.1%)’, ‘스톡옵션 등의 혜택이 있어서(8.6%)’ 등이 있었다.
특히 벤처기업을 지원할 때 가장 중요하게 생각하는 기준 역시 ‘근무환경 및 조직문화’가 21.4%로 가장 높았으며, ‘성장 가능성(20.3%)’·‘연봉(18.7%)’·‘복리후생(13.4%)’·‘안정성(8%)’·‘출퇴근 거리(5.9%)’·‘직무(4.8%)’·‘특허 등 기술력(3.2%)’·‘CEO 및 경영자(2%)’이 뒤를 이었다.
지원 시 희망연봉은 평균 3054만원으로 조사됐다.
구간별로 살펴보면 ‘2400~2600만원 미만’이 15.5%로 가장 많았으며, ‘2800~3000만원 미만(13.9%)’·‘2000~2200만원 미만(10.7%)’·‘3000~3200만원 미만(10.2%)’·‘4000만원 이상(9.1%)’으로 나타났다.
하지만 실제 벤처기업에 지원한 경험이 있는 응답자는 19.5%에 불과했다.
이들 중 대부분(98.1%)은 벤처기업에 지원하면서 어려움을 겪었으며, 특히 ‘기업정보 부족’(61.5%·복수응답)을 가장 큰 어려움으로 꼽았다.
이밖에 ‘채용공고 내용 부실(38.5%)’·‘후기, 족보 등 채용 전형 정보 부족(34.6%)’·‘채용 기업이 적음(34.6%)’·‘채용과정이 체계적이지 못함(25%)’·‘지원 후 결과 확인 어려움(23.1%)’·‘성별, 연령 등 차별 조항 있음(19.2%)’ 등이었다.
한편 벤처기업에 대해서는 긍정적으로 보는 시각이 더 많았다.
그 이유는 ‘기업문화가 젊고 혁신적일 것 같아서’(69.1%·복수응답), ‘급성장하는 스타트업의 사례를 많이 봐서(43.3%)’·‘정부의 지원이 증가해서(17.5%)’·‘실생활에 자주 사용하는 서비스가 많아서(13.9%)’·‘입사한 사람이 만족하는 경우를 봐서(10.3%)’ 등을 들었다.