통근버스를 탑승하기 위하여 뛰어가다가 넘어져 팔이 부러졌습니다. 산재처리가 가능할까요? 통상 출퇴근 즉, 통근이란 근로자의 주거지(사적영역)에서 사업장(근로관계 내)에 들어오기 전으로 근로자의 근로제공 의무가 면제되고 사업주의 지배관리가 미치지 않는 상태를 말하는 것으로 이때는 통상 업무수행성이 인정되지 않습니다. 다만, 근로자의 출퇴근 중 사고를 업무상 재해로 인정하는 경우로는 '사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고'가 있습니다. 통근버스...
사회보험료 가입확대(지원)사업이 무엇입니까? 사회보험은 법률에서 정한 요건에 해당되는 사람은 모두가 가입해야 하는 의무보험입니다. 하지만 아직 사회보험에 가입하지 않은 소규모 사업장이 많습니다. 정부에서 사회보험료 지원사업을 하는 이유는 보험료 부담을 줄이면서 저소득 근로자에게 보험 가입의 기회를 주기 위한 것입니다. 대규모 사업장보다 근속 연수가 짧고 소득수준이 낮은 것을 생각하면 사회보험은 저소득 근로자에게 더욱 필요한 제도입니다. 사회보험료 지원사업은 10인 미만 소규모 사업장에 고용보험과 국민연금...
회사에서 손가락을 다쳐 산재로 요양 중입니다. 원직장 복귀가 불투명한데 걱정입니다. 재취업을 위한 훈련을 받을 수 있다고 들었는데 가능한지요? 우선 직업훈련지원은 신청일 현재 60세 미만 산재장해인(제1급~12급)으로서 취업(자영업 포함하고 있지 않으며 직업복귀계획을 수립한 자여야 합니다(요양 중일 경우에는 치유 후에 장해등급 제1급~12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있으면 요양종결 전이라도 지원이 가능합니다). 신청기간은 장해판정일로부터 1년 이내(장해등급 판정일로부터 1년이 지난 다음날로부터 3년 이내는...
근로자를 위한 가요제가 있나요? 근로복지공단은 고용노동부 및 KBS한국방송과 공동으로 「근로자가요제」를 매년 개최하고 있으며 올해로 33주년을 맞고 있습니다. 산업현장에서 일하는 근로자들을 위로하고, 노사간의 문화적 공감대를 형성하기 위해 매년 개최하는 행사입니다. 2012년 제33회 근로자가요제는 2012.2.20(월)부터 3.16(금)까지 참가자 신청접수를 하고 있으며 이번 접수를 통해 참가신청한 근로자는 전국 주요도시 예선을 거쳐 총 16팀이 선발되며 4.12(목) KBS 여의도홀에서 최종 본선무대를 가질...
3년 전에 산재로 치료받은 적이 있습니다. 그런데 최근 그 부위가 다시 악화되어 병원에 갔더니 수술이 필요하다고 합니다. 어떻게 해야 하나요? 당시에 입은 업무상 부상 또는 질병이 재발되거나 치유 당시보다 악화되어 이를 치유하기 위한 적극적인 치료가 필요한 경우 시효 적용 없이 신청이 가능하며, 이후 공단에서는 의학적 자문을 포함하여 아래의 구체적인 요건을 검토 후 처리하게 됩니다. 먼저 치유된 업무상 부상 또는 질병과 재요양 대상이 되는 부상 또는 질병과의 의학적 상당 인과관계가 있으며, 치유당시 보다 악화된 ...
최근 회사에서 근무시간 중에 갑자기 쓰러져 병원으로 이송되었습니다. 병원검사 결과 뇌출혈 진단을 받아 산재보험 요양신청서를 공단에 제출하였으나 공단에서 산재보험 대상이 아니라고 요양불승인 결정통지를 받았습니다. 이에 대해 이의제기나 재심신청을 할 수 있는지요? 요양불승인 결정 또는 보험급여부지급 처분에 대해 이의가 있는 경우 신청인은 불승인 또는 부지급 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 처분기관인 공단의 지역본부(지사)를 경유하여 심사청구, 노동부 산재보험재심사위원회에 재심사청구하거나, 행정소송법에 따라 ...
고용·산재보험 토탈서비스란 무엇입니까? 고용·산재보험 민원업무를 공단을 방문하지 않고, 사무실 또는 가정에서 인터넷을 이용하여 빠르고 편리하게 처리할 수 있는 서비스입니다. 토탈서비스를 이용하시면 보험가입, 납부서 발급, 보수총액신고, 근로자 고용정보 신고, 보험료 신고·납부 등의 업무로 공단 또는 은행을 방문할 필요가 없어 시간과 비용이 절약됩니다. 특히, 근로자 10인 이상 사업장은 보수총액신고서를 정보통신망(토탈서비스)을 이용하거나 전자기록매체(CD)로 신고하셔야 하며, 공인인증서를 통한 인터넷 가입 또...
석면피해구제 분담금이란 무엇인가요? 석면은 1급 발암물질로 악성중피종 등 인체에 치명적인 질병을 일으키는 것으로 근로자의 경우 산재보상을 받을 수 있지만 석면광산 또는 석면공장 주변에 거주하는 건강피해자는 보상을 받지 못하므로 이를 구제하기 위해서 그간 석면사용으로 인한 혜택을 공유한 국가와 지방자치단체 그리고 산업계가 함께 재원을 마련하여 구제급여를 지급하도록 2010. 3. 22 석면피해구제법을 재정하였으며, 2011. 1. 1부터 산재보험료에 합산하여 통합징수하게 되었습니다. 상시근로자 수 20인 이상인 사...
건설현장에서 일하던 중 다쳤을 때 하청업자와 원청이 서로 산재처리를 미루는 경우에는? 건설현장과 같이 사업이 수차의 도급 형태로 이루어지는 경우 산재 책임은 원수급인(원청)에게 있습니다. 다만, 하수급인(하청)이 공단에 산재보험 가입신청을 하여 공단이 승인한 경우에는 하수급인이 그 책임을 지게 됩니다. 만약 원청과 하청이 서로 산재보상 책임을 미룬다면 원청에 산재처리를 요청한 후 이를 거부할 경우 산재신청 서류인『산재보험 요양급여신청서』상 사업주 날인 없이 재해자가 직접 작성하여 공사현장 관할 근로복지공단 지사...
공단의 각종 보험사무 업무를 대행해주는 곳은 없나요? 자세히 알고싶습니다. 공단은 고객님의 불편을 최소화하기 위해 전국에 노무사 등으로 구성된 500여개의 보험사무대행기관을 지정하여 30인 미만 소규모 사업장의 고용·산재보험 사무를 무료로 대행서비스하고 있습니다. ☞ 최초 보험 가입(성립)부터 보험료·보수총액신고, 근로자(고용정 보)신고, 폐업(소멸)신고 등 각종 신고 및 주요 업무 일체 대행 또한, 2010년 12월 1일부터 도입된 4인 이하 사업장의 퇴직연금제도 컨설팅, 규약 작성 및 신...
근로복지공단의 평균임금증감 제도가 무엇인지 자세히 알고 싶습니다. 공단은 장기간 요양하는 산재근로자 및 연금수급자의 실 임금을 보장하기 위하여 평균임금을 산정하여야할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 고용노동부장관이 고시하는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 근로자의 연령이 60세에 도달한 이후에는 소비자물가변동률에 따라 직권으로 평균임금을 증감합니다. 다만, 공단의 평균임금 증감처리가 누락되는 등의 사유가 발생하는 경우 산재근로자가 직접 평균임금 증감신청 및 보험급여...
공단이 운영하는 퇴직연금의 확정기여형(DC형)과 기업형IRA의 차이점은 어떻게 되나요? 본질적으로 유사한 제도로, 퇴직연금의 혜택을 동일하게 받습니다. 즉, 사용자가 부담금을 공단에 납입하면 근로자의 의견을 들어 공단이 운용하며, 퇴사 시에 공단에서 직접 근로자의 계좌로 퇴직일시금 또는 연금을 지급합니다. 다만, 몇 가지 형식상의 차이점을 살펴보면, ①계약당사자가 DC형은 사용자, 기업형IRA는 개별 근로자가 됩니다. 운용관리수수료는 계약당사자가 각각 부담합니다. ②DC형은 근로자 의사에 따라...
보험료경감제도에 대해 알고 싶습니다. 2011년부터 보험료 산정기준이 임금에서 보수로 변경됨에 따라 보험료의 급격한 증가를 완화하기 위하여 2013년까지 한시적으로 [전년도 임금총액 대비 보수총액이 115% 초과]하는 경우 당해연도 고용산재보험료를 경감하는 특례제도를 시행하고 있습니다. 사업장 단위 경감률 적용신청은 연도 중 또는 보험료산정 시 가능하며, 근로자 개별 경감률 적용신청은 보험료정산 시 사업주가 신청할 수 있습니다. 사업주께서는 연도 중 퇴직자에 대하여 근로자와 보험료를 정산하고 다음 연도...
자영업자 고용보험제도에 대해 알고 싶습니다. 자영업자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 제도로, 현행 5인 미만 근로자가 있는 자영업자는 고용안정 및 직업능력개발 지원을 받을 수 있으나, 2012년 1월 22일부터 제도가 확대되어 50인 미만 근로자가 있는 자영업자는 실업급여까지 지원을 받을 수 있습니다. 가입을 희망하는 홀로 사업을 진행하는 자영자, 50인 미만 근로자를 사용하는 고용주는 사업자등록일(개업연월일)로부터 6개월 이내에 가입하여야 하며, 제도 시행일 전 이미 사업자등록증을 발급받아 사업을 진행 중인 경우...
공단에서 시행 중인 근로자생활안정자금 대부에 대해 알고 싶습니다. 신청일 현재 소속사업장에 3개월 이상 근속 중이며, 월평균소득 170만원 이하인 근로자 대상으로 의료비?노부모요양비?장례비?혼례비?고등학생 자녀학자금 등을 대부하고 있습니다. '11.9.16부터 시행 중인 긴급생활유지비는 대부 신청일 현재 소속사업장에 6개월 이상 근속 중이며, 대부 신청일 이전 3개월간의 월평균 소득이 119만원 이하여야 하며, 경영상의 이유에 의한 조치로 임금이 감소한 날로부터 3개월 이상이 경과되고 임금이 30%이상 감소한...
공단에서 지원하는 재활운동비란 어떤 것인가요? 산재 요양종결일(직장복귀일)로부터 6개월 이내 원 직장에 복귀한 제1급~제12급 산재장해인 또는 요양 중이나 치유 후에 장해등급 제1급~제12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있는 산재장해인에게 노동력 회복을 위한 재활운동 실시계획을 신고하고 실시한 사업주에게 지원하는 비용입니다. 재활운동 종료한 다음 날로부터 6개월 이상 산재장해인을 계속 고용하는 조건으로 고용노동부장관 고시금액(월 150,000원) 범위에서 실제 든 비용을 최대 3개월까지 지원합니다. ...
고객권익보호담당관 제도란 무엇인가요? 근로복지공단에서는 고객의 권익 보호와 각종 불만 해결을 위한 차별화된 상담서비스를 제공하여 고객 만족도와 청렴도 향상에 노력하기 위하여 2009년 5월부터 고객권익보호담당관 제도를 운영하고 있습니다. '고객권익보호담당관'이란 풍부한 지식과 경험을 가진 공인노무사이며,(사)한국공인노무사회로부터 추천을 받아 위촉한 근로복지공단의 외부 상담위원입니다. 고객권익보호담당관은 산재보험서비스나 행정처분 등과 관련된 사항의 전문적인 상담서비스를 무료로 제공하며, 심사청구나 행정심판을 ...
역량강화 프로그램이란 어떤 것인가요? 근로복지공단은 산재근로자의 심리적 안정과 스스로의 삶의 통제력을 회복하여 사회복귀 및 직업준비를 돕기 위한 역량강화 프로그램을 운영하고 있습니다. 참가대상은 업무상 재해로 요양 중인자 중 요양종결이 예상되는 입원 또는 통원 요양 중인 자 및 산재장해등급 제1급 ~ 제14급 판정을 받은 자입니다. 프로그램은 그룹 당 6~10명 내외로 연중 수시 진행되며 마음열기, 나의 인생이야기, 효과적인 의사소통 기술, 구직계획 세우기 등으로 유형 별 특성에 맞게 5회, 8회, 10...
근로복지공단은 산업재해보상보험법에 따라 산업재해로 인정받은 자 중 신청서 접수일 현재 사망근로자의 배우자 및 자녀 또는 상병보상연금 수급자·장해등급 1~7급·5년 이상 장기 요양자 중 이황화탄소 질병판정자 본인, 배우자 및 자녀를 대상으로 2011년도 고등학교 장학생을 추가 선발합니다. 2011년 1/4분기부터 고등학교 졸업 때까지 입학금, 수업료, 학교운영지원비 중 실납부액을 지원합니다. 2011.10.31.~11.18까지 추가 선발 중에 있으며 장학생선발신청서, 주민등록등본, 가족관계증명서(단, 2008년 이전...
산재보험에도 근로자 정보를 신고해야 한다는데 어떤 경우인가요? 2011년부터 산재보험에도 근로자 고용정보를 별도로 신고하여야 합니다. 근로자 정보를 기초로 산재보험료를 산정하기 때문입니다. 사업장에서 근로자를 채용하거나, 근로자의 퇴사·휴직·전보사항이 발생한 경우 근로복지공단에 이를 모두 신고(고용신고·고용종료신고·휴직등신고·전보신고)하여야 하고, 근로자의 이름 등 정보 또는 월평균보수가 변경되는 경우도 동일합니다. 채용 및 퇴사에 따른 고용(종료)신고서는 사유발생일 다음달 15일까지 신고하여야 하며 신...