부과고지사업장의 보험료는 매월 보험료가 동일한 금액으로 부과 되나요? '11년부터 산정?부과하게 되는 산재?고용보험의 보험료는 매월 달라질 수 있습니다. 사업장에 재직 중인 근로자의 변동이 없는 경우 전년도 보수총액에 의해 산정한 월평균보수 또는 최초 채용 시 사업주가 신고한 근로자의 월평균보수에 따라 매월보험료가 산정되므로 월별 보험료가 변경되지 않을 수 있습니다. 만약 근로자의 월평균보수의 인상 또는 인하에 따른 월평균보수 변경신고를 하거나 사업장의 근로자 변동(근로자 고용종료, 휴직, 전보 등)에 따...
집중 홍보기간 : 2011.10.01~10.31. 근로복지공단에서는 고용?산재보험에 가입하지 않은 사업장의 가입 촉진을 위해「고용·산재보험 집중 홍보기간」을 운영합니다. 집중 홍보기간 동안 신규로 보험에 가입하고 보험료를 납부한 사업주에게는 소속근로자의 업무상재해 발생시 전액보상과 고용보험의 각종 지원금·장려금 지급, 실직 근로자에게 실업급여 지급 등의 혜택을 제공합니다. 자진가입 안내에도 불구하고 가입하지 않는 사업장에 대해서는 직권으로 성립시키고 보험료를 부과하며, 이 과정에서 사업장 실태조사를 방해하거나 관...
요양 종결한 산재장해인(장해등급 제1급~제12급) 또는 요양 중이나 치유 후에 장해등급 제1급~제12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있는 사람을 업무상 재해가 발생할 당시 사업장에 복귀(업무상 재해 후 퇴직 없이 복귀)시켜 6개월 이상 고용유지하고 그에 따른 임금을 지급한 사업주에게 지원해주는 제도입니다. 최대 12개월 내에서 고용노동부장관이 고시하는 금액 범위에서 사업주가 산재장해인에게 지급한 임금액을 지원하는 것으로, 고시금액은 제1급~제3급은 월 600,000원, 제4급~제9급은 월 450,000원, 제10급~제...
희망지킴이 통장은 법원의 압류결정통지에 대해 수급권자가 안전하게 보험급여를 받을 수 있도록 만들어진 전용계좌입니다. 산재보험급여를 받는 사람이면 누구나 통장을 만들 수 있습니다. 신분증을 가지고 우리은행을 찾아가 통장을 발급받은 뒤 수급권자 거래은행 계좌변경 신청서를 공단에 내면 됩니다. 움직이기 어려운 수급권자는 가족이 대리인자격으로 통장을 발급 받을 수 있습니다. 입금은 공단의 산재보험급여만 가능하나 출금은 타행이체 등 제한이 없습니다. 연 2.0%의 적용금리 및 전자금융 등의 수수료가 면제됩니다. 문...
산재보험제도에 대한 교육을 제공하는 프로그램이 있습니까? 지난 2009년 4월부터 실시하고 있는 '찾아가는 비포 서비스(Before Service) 교육이 있습니다. 예비근로자들을 대상으로 근로자로서의 권익을 보장받도록 하기 위해 직업전문학교, 실업계 고등학교, 고용센터, 외국인근로자지원센터 등 교육 요청 기관을 직접 방문해 산재보험제도 및 공단 복지사업을 교육하는 것입니다. 교육내용은 산재보험의 정의와 업무상 재해의 인정기준, 요양신청 절차, 산재보험급여의 종류 및 공단의 각종 대부사업 등이며, 강의시간은 1...
근로복지공단에서 추석을 맞아 체불생계비 융자를 한다는데 자세히 알고 싶습니다. 임금체불로 생계곤란을 겪고 있는 체불근로자 및 그 가족의 긴급 생계보호를 위해 9월 1일부터 9월 15일까지 수시 선발하여 장기 저리로 임금체불생계비 융자를 실시합니다. 운영 중(휴업 포함)인 임금체불사업장에 재직 중인 근로자로서 융자신청일 이전 1년 동안 1개월분 이상 임금이 체불되고, 연간소득액(배우자의 소득 합산)이 4,000만원 이하인 근로자를 대상으로, 체불임금 범위 내에서 최고 700만원까지, 연리 3.0%, 1년 거치 ...
산재보험 급여징수금이란? 급여징수금은 산재보험관계 가입(성립)신고 혹은 산재보험료의 납부를 게을리 한 기간 중에 발생한 재해에 대해 지급된 보험급여액의 전부 또는 일부를 사업주로부터 징수하는 것을 말합니다. 이는 성실 신고·납부 의무를 다한 사업주와 그렇지 않은 사업주간에 차등을 둠으로써 보험사업의 공평성 및 효율성을 도모하고, 산재 근로자를 보호하는데 그 목적이 있습니다. 법정기한 내 납부하여야할 산재 개산보험료의 미납 비율(보험료 분할납부인 경우 재해가 발생한 분기까지 납부하여야 할 보험료 미납 비율)이 50%초...
서면이 아닌 온라인으로도 이의제기가 가능한지 알고 싶습니다. 공단의 보험급여 결정 등을 받은 청구인의 이의제기 수월성을 확대하기 위해 온라인 심사청구시스템(http://total.kcomwel.or.kr)을 운영하고 있습니다. 이용방법은 고용·산재보험 토탈서비스에 들어가 로그인→ 심사청구→심사청구서 작성을 클릭하면 됩니다. 또 후유증상관리비용 이의신청은 전자신고→진료비/약제비청구→후유증상관리비용 이의신청청구 메뉴를 이용하면 됩니다. 문의 02-2670-0414
제3자 행위에 따른 재해의 인정기준을 알고 싶습니다. 타인의 폭력행위 등 제3자 행위에 따른 재해에 의해 근로자가 피해를 입었을 경우, 재해발생경위 근로자가 담당한 업무의 성질이 가해행위를 유발할 수 있다고 인정되거나 가해행위와 근로자의 상당인과관계가 인정될 경우 업무상 재해로 인정됩니다. 근로자가 타인의 폭력으로 재해를 입었다면 그것이 직장 내의 인간관계 또는 직무에 내재하거나 통상 수반하는 위험의 현실화로서 업무와 상당인과관계가 있으면 업무상 재해가 되는 셈입니다. 다만, 가해자와 피해자 사이의 사적인...
'을지연습' 기간에도 민원업무를 처리하나요? 공단은 16일부터 18일까지 을지연습을 합니다. 관내 지사(대구 북부지사,대구서부지사,포항지사,구미지사,경산지사,영주지사,안동지사)는 16일과 17일 양일 간입니다. 연습기간 중에도 민원업무는 정상처리 됩니다. 다만 연습에 참가하는 직원이 있기 때문에 업무에 다소 불편함이 생깁니다. 한편 을지연습은 국가비상사태에 대비해 지난 1968년부터 전국 행정기관과 민간업체들이 참여하는 국가위기관리종합훈련입니다. 문의 근로복지공단 대구지역본부 경영지원부 (0...
산재보험을 받을 수 없는 사업(장)에는 무엇이 있는지 알고싶습니다. 근로자가 한 명이라도 있는 사업장은 의무적으로 산재보험에 가입해야 합니다. 다만 공무원연금법 또는 군인연금법에 의해 재해보상이 되는 사업, 선원법 또는 어선원 및 어선재해보상보험법, 사립학교교원연금법에 의해 재해보상이 되는 사업 등은 대상에서 제외됩니다. 또 주택건설업자 등 건축관련 전문가가 아닌자가 시공하는 2천만 원미만의 공사, 연면적 100㎡이하의 건축물, 연면적 200㎡이하의 건축물 대수선에 관한 공사도 포함됩니다. 이밖에 가...
교통사고인데 산재처리 전에 상대방과 합의를 해도 되는지 알고 싶습니다. 산재환자가 가해자와 합의해 손해배상금을 받아 산재신청 하는 경우, 보험급여 기준은 정당하게 받을 수 있는 손해배상금을 기준으로 조정합니다. 예를 들어 산재환자가 가해자에게 민사상 손해배상금으로 1천만 원을 받을 수 있음에도 100만원만 받고 합의했다면, 지급받을 수 있는 1천만원을 기준으로 공단이 보험급여와 조정해 보험급여의 지급을 결정합니다. (문의 1588-0075)
업무상 부상을 당하거나 병에 걸려 4일 이상 요양이 필요할 때 요양급여를 받을 수 있습니다. 급여 신청서를 공단에 내면 됩니다. 산재 요양 승인 후 산재보험 의료기관에서 근로자의 요양기간을 연장할 필요가 있을 때 3개월(부상ㆍ질병의 특성상 1년 이상의 장기 요양이 필요한 경우로서 공단이 정하는 부상ㆍ질병의 경우에는 1년) 단위로 공단에 '진료계획서'를 제출하면 됩니다. 연고지 관계, 수술 및 전문적 치료의 필요성 등으로 의료기관을 옮기고 싶을 때에는 공단에 전원 요양신청을 하면 됩니다. 한편 업무상의 부상 또는 질병이 ...
근로자 학자금 대부사업에 대해 알고 싶습니다. 고용보험 피보험자가 자비로 대부대상 대학·대학원에 입학이나 재학할 경우 2011년 2학기 근로자 학자금 대부를 신청할 수 있습니다. 단 자영업자는 보험가입 후 합산해 180일이 지나야 대상이 됩니다. 1차 접수기간은 다음달 3일까지입니다. 2차는 다음달 31일까지, 3차는 9월 30일까지 이어집니다. 2학기 학자금 범위 내에서 대부가 가능합니다. 거치기간(졸업 후 1년까지) 연 1.0%, 상환기간(4년) 연 3.0%의 대부금리가 적용되며, 개인신용이 낮거나 담보력이 ...
산재 재활보조기구는 언제 지급되나요? 재활보조기구는 치료가 끝나면 지급하는 것이 원칙입니다. 다만 요양기간 중에도 다음의 경우는 지급할 수 있습니다. 사지절단환자 또는 신경마비로 관절운동이 불가능한 환자의 경우 치료가 끝나더라도 계속적인 보조기 장착이 필요하기 때문에 보조기구를 받을 수 있습니다. 또 경추나 흉추가 손상을 입은 척추질환이나 관절 손상 등으로 인한 관절운동의 제한 또는 관절의 고정을 위해 보조기 착용이 필요할 경우가 해당됩니다. 하지를 다쳐 통원치료 시 목발이 필요할 때도 지급합니다. ...
산재 치료가 끝난(요양종결) 후에는 어떻게 되나요? 치료가 끝난 후 신체 등에 장해가 있으면 주치의가 작성한 장해진단서를 첨부해 장해급여청구서를 치료종결 의료기관 내지 사업장 관할 공단에 제출해야 합니다. 공단은 장해급여 지급 대상인지를 확인해 장해급여를 지급합니다. 치료가 끝난 후 재해 이전과 같이 일상생활로 복귀해야 합니다. 먼저 재해당시 회사로 복귀를 하고, 그 회사로 복귀가 안 되는 경우에는 다른 일자리를 찾아야 합니다. 산재장해자가 새 일자리를 구하기 위해 직업훈련이 필요하면 그 비용을 공단에서 지원...
업무상 질병으로 산업재해 요양을 신청하고 싶은데 처리절차를 알고 싶습니다. 지난 2008년부터 개정된 산업재해보상보험법에 따라 모든 업무상 질병 여부는 '업무상질병판정위원회'를 통해 심의, 판정합니다. 신청과 처리의 객관성과 공정성을 위해서 입니다. 위원회는 의학 분야 등 전문분야 위원 총 50명으로 선임됩니다. 위원회는 위원장을 포함해 7명이내의 위원으로 구성, 정확성과 신뢰성을 위해 의학적 전문분야 별로 상병을 구분해 개최합니다. 요양급여신청서가 접수되면 근로복지공단 해당 지사는 요양...
'청렴옴부즈만'은 옴부즈만의 직무 및 권한에 대한 각종 자료를 실시간으로 제공하고, 각종 사업의 발주와 입찰, 낙찰 등의 과정을 공개합니다. 청렴옴부즈만 활동을 활성화를 통해 공단의 각종사업에 대한 투명성을 유지하려고 합니다. 홈페이지 (http://kcomwel.or.kr 내 패널마당) 에는 전용방도 있습니다. 또 시민청렴패널단에게 공단의 주요 사업계획 및 실적, 설명자료 등을 수시 제공합니다. 공단에 대한 인식도를 제고하고, 전용방을 통해서 제시된 의견은 제도개선, 청렴옴부즈만 안건 상정 등으로 활용하기 위한 시민...
올해 고등학교 장학생 선발 운영 프로그램에 대해 알고 싶습니다. 근로복지공단은 산업재해보상보험법에 따라 산업재해로 인정받은 자 중 신청서 접수일 현재 사망근로자의 배우자, 자녀나 상병보상연금 수급자·장해등급 1~7급· 5년 이상 장기 요양자 중 이황화탄소 질병판정자 본인, 배우자 및 자녀를 대상으로 올해 고등학교 장학생을 현재 추가 선발합니다. 장학생으로 선발되면 고등학교 졸업 때까지 입학금, 수업료, 학교운영지원비 중 실납부액을 지원받을 수 있습니다. 오는 24일까지 추가선발을 합니다. 장학생선발신청서...
산재ㆍ고용보험 집중 홍보기간에 대해 알고 싶습니다. 산재ㆍ고용보험에 가입하지 않은 사업장의 가입을 이끌어 내기 위해 6월 한달간 집중 홍보기간을 운영합니다. 이 기간 신규로 보험에 가입하고 보험료를 납부한 사업주는 소속근로자의 업무상 재해 발생 시 전액보상과 고용보험의 각종 지원금ㆍ장려금 지급, 실직근로자에게 실업급여 지급 등의 혜택이 제공됩니다. 집중홍보기간이 지났음에도 가입하지 않는 사업장은 직권으로 성립시키고 보험료를 부과합니다. 이 과정에서 사업장 실태조사를 방해하거나 관계서류 제출을 거부할 경우...