'성공창업패키지 교육지원 사업'에 대해 궁금합니다. 산재장해인 중 우리 공단 창업지원사업의 비수혜자 및 예비 창업자를 대상으로 창업 성공률을 높이고 산재 장해인들의 자립능력을 키우기 위해 운영되는 제도입니다. 대상은 산재장해인 중 공단 창업지원사업 비수혜자면서 업종전환 예정자, 산재장해인(무장해 요양 중인 자 포함) 예비창업자 중에서 선착순 200명으로 선정합니다. 10년 소상공인진흥원에서 주관하는 성공창업패키지 교육 수료시 현장실습비 5만원을 지원합니다. 산재근로자 창업지원 신청시 해당분야 교육 수료자...
산재요양중인 근로자의 평균임금 증감방법이 어떻게 되나요? 우선 '평균임금 증감'은 장기적 요양 중인 산재근로자나 연금수급권자의 보험급여의 실질적 가치의 하락 방지와 보험급여의 정률보상방식의 단점을 막기위해 만들어졌습니다. 평균임금 증감은 전체근로자의 임금 평균액 변동률에 따라 산정사유 발생한 날부터 1년마다 실시합니다. 60세가 넘으면 소비자물가변동률을 적용해 증감하며, 2013년부터는 5년마다 1세 씩 추가해 2033년 이후는 65세 이후부터 전국소비자물가변동률을 적용하여 증감합니다. 전체 근로자의 임...
제3자 행위에 따른 재해의 인정기준은 어떻게 되나요? 타인의 폭력행위 등 제3자 행위에 따른 재해로 근로자가 다치거나 목숨을 잃으면 근로자가 담당한 업무가 가해행위를 유발할 수 있고, 가해자와 근로자간의 인과관계가 인정될 경우 업무상 재해로 인정됩니다. 근로자가 타인의 폭력으로 재해를 입으면 그것이 직장 내의 인간관계 또는 직무에 내재하거나 통상 수반하는 위험의 현실화로서 업무와 상당인과관계가 있으면 업무상 재해로 인정됩니다. 가해자와 피해자 사이의 사적인 관계에 기인한 경우 또는 피해자의 직무의 한도를 넘...
산재보험 비급여란 무엇인가요? 산재보험 비급여란 근로복지공단에서 지급하지 않는 요양급여, 즉 본인이 부담하여야 하는 급여를 말합니다. 산재보험의 요양급여는 업무상 부상 또는 질병이 아닌 경우 지급할 수 없습니다. 이미 발생한 부상 및 질병에 대한 치료목적이 아닌 예방을 위한 건강검진의 경우도 마찬가지 입니다. 국민건강보험요양급여기준에 관한 규칙에서 정하지 않는 보험급여, 상급병실 사용료 차액, 선택진료에 관한 규칙에 의해 실시한 선택진료비도 비급여에 해당됩니다. 단, 상급병실 사용료 차액의 경우...
산재보험에 적용되는 개별실적요율이란 무엇인가요? '개별실적요율'은 동종사업에 산재보험 보험료율을 적용함에 있어 재해방지 노력을 기울인 사업주간의 형평의 원칙을 실현하기 위해 당해 사업의 보험료와 대비하여 보험급여 지급액의 비율에 따라 보험료율을 다르게 적용하는 제도입니다. 개별실적료율의 적용대상 사업은 첫째, 건설업중 일괄적용을 받는 사업으로서 매년 6월 30일 현재 산재보험관계가 성립된 후 3년이 경과하고, 매년 당해보험연도의 2년전 보험연도의 총공사실적액이 60억원 이상인 사업입니다. 건설업 및 벌목...
어떤 경우에 체당금을 받을 수 있나요? 체당금(替當金)이란 기업이 도산해 임금·휴업수당 및 퇴직금을 받지 못할 경우 근로자에게 국가가 대신 임금·휴업수당 및 퇴직금을 주는 제도입니다. 사업주와 근로자가 일정한 법령상 요건을 충족해야 체당금을 받을 수 있습니다. 산재보험법의 적용대상이 되는 사업의 사업주여야 합니다. 법의 적용대상 사업의 사업주가 된 후 6월이상 당해 사업을 행하여야 하며, 체당금의 지급사유인 파산선고 등을 받았거나 도산 등 사실인정을 받았으면 됩니다. 체당금 지급대상 근로자는 퇴직기준일...
고용·산재보험 적용사업장이 폐업시 처리방법에 대해 알고 싶습니다. 적용사업장이 폐업할 경우 사업주는 그 보험관계가 소멸한 날부터 14일 이내에 그 사업장 소재지를 관할하는 지역본부(지사)에 보험관계 소멸신고서를 제출해야 합니다. 건설공사는 건설공사 보험관계 소멸신고서를 내면 됩니다. 일괄적용을 받는 사업이 폐지ㆍ종료 등으로 일괄적용관계가 소멸하거나 적용사업장내 각각의 사업이 종료됐을 때도 14일 이내 내야 합니다. 임의가입 신청에 따라 고용·산재보험에 가입한 사업주가 보험계약을 해지하고자 할 때...
건설공사의 고용·산재보험 적용기준에 대해 알고 싶습니다. 건설면허업자가 시공하는 모든 건설공사는 고용·산재보험 의무가입대상입니다. 면허업자가 아니더라도 총 공사금액이 2천만 원 이상이고, 연면적이 100㎡ 초과, 건축물의 건축 또는 연면적이 200㎡ 초과하면 의무가입해야 합니다. 시공자(건축주)는 공사착공일부터 14일 이내(공사착공일부터 14일 이내에 종료되는 경우에는 종료일 전날까지)에 공사현장 관할 근로복지공단에 '건설공사 보험관계성립신고서'를 제출해야 합니다. 성립일로부터 70일 이내(성립일로부터 70일 이...
착오로 보험료를 많이 납부했습니다. 돌려받을 방법이 없을까요? 보험료 또는 그 밖의 기타 징수금, 체납처분비를 착오로 잘못 냈을 경우 충당 및 반환신청을 통해 돌려 받을 수 있습니다. 또 보험료 부과취소와 경정결정, 확정보험료 신고 등으로 초과액이 발생했을 때도 마찬가지입니다. 반환을 받으려면 보험가입자(사업주 등)가 '거래은행 계좌번호 개설·변경신고서'에 거래은행 통장사본을 첨부, 공단에 제출하면 됩니다. 사업별(산재보험 또는 고용보험) 반환금 지급금액이 10만원 미만인 경우에는 유선으로도 신청이 가능...
개산보험료 신고이후 근로자 감소시 보험료 조정신청 방법을 알고 싶습니다. 개산보험료 감액조정신청이란 사업의 규모 등이 줄어 실제 개산보험료 총액이 이미 신고한 개산보험료 총액보다 감소한 경우 그 초과액을 감액할 수 있도록 해주는 제도입니다. 신청요건은 개산보험료의 감액사유가 사업규모의 축소이어야 합니다. 감액규모는 3/10을 초과하고, 보험가입자가 감액조정신청을 해야 합니다. 감액사유가 발생하면 개산보험료감액조정신청서를 작성해 공단에 제출해야 합니다. 이후 감액금액이 통지됩니다. 이 때 사실증명, 임금대장...
'고용·산재보험 자진신고기간'은 언제까지 인가요? 근로복지공단은 이달 말까지 '고용·산재보험 미가입 사업장 자진신고 강조기간'을 정해 보험에 가입하지 않는 사업장을 독려하고 있습니다. 이 기간 보험에 새롭게 가입하고 보험료를 내면 사업주는 소속근로자가 산재를 당할 경우 전액 보상을 받을 수 있습니다. 또 각종 지원금과 장려금, 실업급여 등의 혜택도 있습니다. 하지만 가입하지 않은 사업장은 직권으로 성립해 보험료를 부과하고, 사업장 실태조사를 방해하거나 관계서류 제출을 거부하게 되면 300만원이하의 과태료를...
고용산재보험 성립신고 방법은? 고용·산재보험의 당연적용 사업주는 그 보험관계가 성립한 날부터 14일 이내에 사업장의 소재지를 관할하는 지역본부(지사)에 보험관계의 성립신고를 해야 합니다. 보험관계가 성립한 날부터 14일 이내에 종료되는 사업의 경우에는 종료일 전날까지 그 보험관계의 성립신고를 해야 합니다. 보험관계의 성립을 신고하고자 하는 사업주는 보험관계성립신고서(건설공사의 경우에는 건설공사 보험관계성립신고서)에 ①사업자등록증 사본 ②주민등록등본 ③도급계약서(공사비 내역서 포함) 및 건축·용도변경 등에 관한...
산재 요양중 지급되는 휴업급여라는 것이 무엇인가요? 휴업급여란 업무상 부상 또는 질병에 따른 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 지급하는 보험급여입니다. 휴업급여의 지급요건은 업무상 부상 또는 질병으로 인한 요양인 경우, 요양으로 인해 4일 이상 취업이 불가능한 경우, 임금을 수령하지 못한 경우입니다. 휴업급여의 1일당 지급액은 평균임금의 70%에 상당하는 금액입니다. 근로자의 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 기준으로 산정합니다. 또한 휴업급여가 최저임...
요양시 적용되는 평균임금 산정방법에 대해 궁금합니다. 평균임금은 이를 계산해야 하는 이유가 발생한 날 이전 3개월 간 근로자에 지급된 임금총액을 같은 기간 총 일수로 나눈 금액을 말합니다. 취업한지 3개월 미만의 근로자도 산정합니다. 다만, 수습기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 업무상 부상 또는 질병의 요양으로 휴업한 기간, 쟁의행위 기간, 육아휴직기간, 산전후 휴가기간 병역 등을 위한 휴직 등은 그 기간과, 그 기간 중 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 총액에서 각각 공제합니다. ...
건설업 하수급인 업체도 보험가입자가 될 수 있는지 궁금합니다. 건설업에 있어서 민법에 의한 도급계약 형식으로 수차의 하도급이 이루어지는 경우 원칙적으로 원수급인이 산재·고용보험의 보험가입자가 됩니다. 원수급인이 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하면 원수급인 신청에 의하여 근로복지공단의 승인을 얻은 경우 하수급인을 보험가입자로 인정합니다. 국내 건설사가 국내에 소재하지 않는 외국건설사로부터 하도급을 받아 시행하면 최초 하수급인이 보험가입자가 됩니다. 하수급인이 보험가입자로 승인을 얻기 위한 ...
재요양 기간의 휴업급여 지급 기준은 어떻게 되나요? 휴업급여는 요양을 받느라 얻지 못한 소득을 보전해 주는 보험급여입니다. 재요양 기간 중의 휴업급여는 재요양 직전의 소득을 기준으로 산정해 지급합니다. 재요양 당시 지급받은 임금이 없거나, 휴업급여가 최저임금보다 적으면 최저임금액을 지급합니다. 일용직 근로자의 재요양시 휴업급여 지급기준은 재요양 이전에 근로의 성질이 상용직과 유사하게 근로관계가 계속됐는지 여부에 따라 계속된 것으로 해석되면 '근로기준법'상의 평균임금 또는 통상임금을 적용합니다. 근로관계가 1일 단...
산재장해자에게 지원되는 직장적응훈련비 및 재활운동비의 내용에 대해 알고 싶습니다. 산재장해인(제1급~제9급)을 업무상재해가 발생한 사업장에 복귀시켜 그 직무수행이나 다른 직무로 전환하는 데 필요한 직장적응훈련이나 재활운동을 요양종결일부터 6개월 이내에 실시하고 6개월 이상 고용을 유지한 사업주는 직장적응훈련비 및 재활운동비를 신청할 수 있습니다. 지원기간은 3개월 이내 입니다. 지원한도는 노동부장관 고시금액으로 직장적응훈련비는 월 45만원 이내, 재활운동비는 월 15만원 이내입니다. 지급종목은 직장적응훈...
사업주도 산재보험에 가입할 수 있습니까? 보험가입자로서 50인 미만 근로자를 사용하는 사업주 또는 자동차를 사용하는 여객이나 화물운송사업을 근로자를 사용하지 않는 자는 '중소기업사업주 산재보험'에 임의가입 할 수 있습니다. 중소기업사업주 산재보험에 가입을 원하면 근로자수, 사업의 내용 및 임금에 관한 사항을 기재한 '중소기업사업주 산업재해 보상보험 가입신청서'를 작성해 근로복지공단 지역본부나 지사에 내면 다음달부터 적용받을 수 있습니다. 산재보험요율은 그 사업의 산재보험요율(개별실적요율을 적용받을 경우에...
고용·산재보험의 적용을 받는 사업주입니다. 지난해 확정보험료와 올해 개산보험료는 어떻게 신고하고 납부해야 하나요? 사업주는 확정보험료와 개산보험료를 이달 31일까지 근로복지공단에 신고·납부해야 합니다. 확정보험료는 지난해 전체근로자에게 지급했거나 지급하기로 한 임금총액을 말하며, 올해 전체 근로자에게 지급이 예상되는 임금총액 추정액을 말합니다. 보험료신고서를 작성할 때는 공단에서 만든 안내책자를 반드시 읽어야 합니다. 보험료 신고서는 공단 관할지사에서 검토받고 납부서를 발급받아 납부하면 됩니다. 접수는 관할 ...
고용·산재보험 보험료신고기간은 언제까지 어떻게 해야 되나요? 고용·산재보험의 적용을 받는 사업주는 2009년도 확정보험료(2009년도에 전체 근로자에게 지급하였거나 지급하기로 한 임금총액)와 2010년도 개산보험료(20100년도에 전체 근로자에게 지급할 것이 예상되는 임금총액 추정액)를 이달 31일까지 근로복지공단에 신고 ·납부해야 합니다. 납부금액은 한국은행 국고대리점이나 우체국에서 내면 됩니다. 인터넷 뱅킹 및 신용카드 납부도 가능하다. 개산보험료는 2010년 전체 근로자에게 지급할 예상임금총액 추정액을 말합...