잡코리아, 직장인 92% '성과 높은 동료의 공통점'으로 손꼽아
11일 취업포털 잡코리아가 직장인 870명을 대상으로 ‘성과가 높은 동료의 공통된 특징’에 대한 설문조사 결과 이 같이 나타났다고 밝혔다.
조사결과에 따르면 직장인 92.6%가 ‘성과가 높은 동료는 공통된 특징이 있다’고 답했다.
이 같은 답은 전 연령대에서 과반수 이상으로 높았으며, 특히 20대 직장인 중 88.6%·30대 90.1%·40대이상 94.2%로 연령대가 높을 수록 높게 나타났다.
그러면 성과가 높은 동료는 어떤 공통된 특징을 갖고 있을까?
1위는 ‘직무분야의 뛰어난 전문역량(45.9%·복수응답)’을 가장 먼저 꼽았으며, 이어 근소한 차이로 ‘계속 공부(자기계발)를 한다(45.5%)’가 뒤따랐다.
이어 △일할 때 시간관리를 철저히 한다(35.1%) △구체적인 업무 목표를 세운다(32.9%) △동료들과 도움을 주고 받는다(25.7%) △친화적 성격으로 동료들 사이 호감도가 높다(18.1%)의 순으로 조사됐다.
즉 직장인들은 성과가 높은 동료의 공통된 특징을 ‘개인의 전문역량’과 ‘업무 스타일’에서 찾았다.
또 이런 특징에 이어 연령대가 높아질수록 ‘동료들과 협업이 잘되고 호감도가 높은 특징’을 꼽아 눈길을 끌었다.
20대와 30대 직장인들은 직무분야의 뛰어는 전문역량과 계속 공부(자기계발)에 이어 △구체적인 업무목표를 세운다 33.3% △일할 때 시간 관리를 철저히 한다 25.6% 등을 꼽았다.
반면 40대 이상 직장인들은 ‘계속 공부한다(자기계발)’는 답변이 49.0%로 가장 높았으며, 이어 직무분야 전문역량이 뛰어나다(42.1%)가 뒤따라 20·30대와 다소의 차이를 보였다.
특히 △동료들과 도움을 주고 받는다(28.7%) △친화적인 성격으로 동료들에게 호감도가 높다(18.6%) 라는 답도 상대적으로 높게 나타나 나이가 들 수록 동료들과 협업이 잘 되고, 호감도가 높은 사람으로 인식됐다.