잡코리아 조사…판매·서비스직 불안감 가장 높아
31일 취업 성공 1위 플랫폼, 잡코리아(대표 윤병준)에 따르면 30~40대 남녀 직장인 2385명을 대상으로 ‘퇴사 불안감 현황’에 대해 조사를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 밝혔다.
먼저 ‘최근 회사의 사정 등으로 인해서 급작스럽게 퇴사를 할 수도 있다’는 질문을 한 결과 무려 76.4%가 ‘그렇다’고 답했다.
반면‘아니다’는 답변은 23.6%에 그쳤다.
특히 급작스러운 퇴사에 대한 불안감은 여성직장인들이 77.4%로, 남성직장인 74.9%에 비해 3.5%p 높게 조사됐다.
근무하는 기업별로는 중소기업 근무자가 78.6%로 가장 높았고, 외국계기업(72.3%)·대기업(71.7%)·공기업(64.7%) 등의 순으로 나타났다.
직종별로는 상대적으로 코로나19 여파를 많이 받는 판매·서비스직이 81.0%에 달했으며, △기획·마케팅·홍보직(80.9%) △인사·재무·총무직(80.8%) 등도 80%를 훌쩍 넘었다.
이 외에 △영업직(76.5%) △생산·현장직(75.2%) △IT·연구개발직(71.9%)도 상대적으로 높았다. 순이었다.
반면 △전문직(68.2%) △의료·보건 관련직(64.9%) 근무 직장인들은 타 직종에 비해 상대적으로 퇴사불안감이 낮게 나타났다.
급작스러운 퇴사 불안감을 느끼는 이유에 대한 질문에서는 ‘최근 기업경영 환경이 어렵다’는 답이 62.0%(복수응답)이 압도적 1위에 올랐다.
이 외에 △지금 하고 있는 일이 나 아니어도 대체 가능할 것 같아서(29.7%) △특별한 기술이나 전문성이 없는 것 같아서(23.8%) △나이나 직급으로 볼 때 퇴사 순서인 것 같아서(20.9%) 등의 답이 이어졌다.
급작스런 퇴사를 해야할 경우 계획에 대한 질문에서는 ‘창업 보다는 다른 회사로 이직을 준비하겠다’는 답이 55.8%로 절반을 훌쩍 넘었으며, △전문 기술을 배우겠다(19.4%) △창업준비를 하겠다(14.5%) 등의 계획을 가지고 있는 것으로 조사됐다.
반면 퇴사 불안감을 느낀 적이 없다고 답한 직장인들은 그 이유로 △스스로 회사에 꼭 필요한 인재라는 자부심이 있기 때문이라는 응답이 41.3%로 가장 높았다.
다음으로 △직급이 낮기 때문(26.4%) △특정 기술 및 전문성을 갖추고 있어서(24.8%) △현재 연봉이 별로 높지 않아서(13.7%) △평소 상사와 사이가 돈독하기 때문(7.8%) 등의 응답이 이어졌다.
한편 직장인들이 스스로 생각하는 현실적으로 가능한 퇴직 연령으로는 평균 53.7세인 것으로 나타났다.