14일 포스코센터에서 열린 2020 저출산 심포지엄에서 최정우 포스코 회장이 환영사를 하고 있다
포스코(회장 최정우)가 저출산 극복과 아이 키우기 좋은 사회 만들기에 팔을 걷어붙였다.

포스코는 14일 서울 포스코센터에서 열린 ‘2020 저출산 심포지엄’에 대통령직속기관인 저출산고령사회 위원회와 공동 후원자로 나섰다.

‘인구절벽 · 지방도시 소멸의 시대, 청년이 행복한 나라에 미래가 있다’라는 주제로 한국인구학회(학회장 은기수) 주최한 이번 심포지엄은 저출산 문제에 대한 다양한 사례 연구를 공유하고 사회적 논의를 확산하는 장을 마련했다는 점에서 큰 의미를 갖는다.

특히 포스코는 학계·정부·기업이 한목소리로 저출산이라는 사회적 문제 해결의 필요성을 공론화하고 출산과 양육 친화적인 사회문화를 만들어가는데 기업의 역할이 매우 중요하다는 인식을 제시하는 첫걸음이 될 것으로 기대하고 있다.

이날 심포지엄은 주제 및 사례발표·유명인사들과 함께 밀레니얼 세대의 결혼과 출산에 대한 가치관을 분석해보는 ‘토크콘서트-밀레니얼 톡!’·‘정책제언 및 랩업(Wrap-up)’등으로 진행됐다.

먼저 주제발표에서는 이철희 서울대 교수가 포스코 광양제철소가 소재한 광양시와 경기도 이천 SK하이닉스공장 건설에 따른 인구데이터 분석을 통해 지역에서 기업의 고용 확대가 혼인/출산율 증가로 이어지는 구체적인 사례를 제시했다.

그는 특히 인구절벽 위기에서 기업의 중요한 역할은 직원들의 출산·육아를 지원할 수 있는 양질의 일자리 창출이며, 이를 위해 정부가 정책적으로 뒷받침해야 한다고 밝혔다.

또 토크콘서트에서는 ‘90년대생이 온다’저자 임홍택 작가와 6명의 자녀를 둔 가수 박지헌씨·핀란드 출신 방송인 패트리 칼리올라씨·트렌드코리아 공저자인 최지혜씨가 참여해 출산율 해결을 위한 일자리 중요성과 육아 노하우 및 핀란드 정부와 기업의 육아시스템 등을 소개했다.

마지막 ‘정책제언 및 랩업’에서는 급속한 인구구조 변화에 따른 대응책, 청년이 살고 싶은 기업도시 조성을 위한 정부와 지자체, 기업의 역할에 대해 전문가들의 다양한 해법이 제시됐다.

특히 그간 사회가 간과했던 결혼·출산·육아 제도정비와 함께 올바른 돌봄 문화 정착을 위해 이주돌봄노동자 국내유입 정책 등에 대해서 다양한 의견을 내놓았다.

최정우 포스코 회장은 환영사를 통해 “저출산 사회문제 해결을 위해 포스코가 먼저 출산친화 기업문화를 조성하기 위해 국내 최초로 육아와 업무를 병행할 수 있는 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무제’시행과 함께 ‘배우자 태아검진 휴가제’를 도입했다”며 “이번 심포지엄이 저출산 해법에 대해 학계·정부·기업들이 머리를 맞대고 논의하는 공론의 장이 돼 가시적인 성과로 이어지길 기대한다”고 밝혔다.

이날 행사를 후원한 포스코는 일과 가정의 양립을 통해 직원의 삶의 질을 향상시키고, 사회적인 저출산 문제 해결을 위해 ‘6대 기업시민 대표사업’중 하나로 ‘저출산 해법을 위한 포스코형 롤모델 제시’를 선정하고 다양한 활동과 사업을 하고 있다.

한편 이날 심포지엄은 코로나19 확산방지를 위해 현장 참석자에 대해서는 사전신청을 통해 비표를 발급한 뒤 QR코드를 통해 다시 한번 출입절차를 밟도록 하는 한편 포스코 기업시민 홈페이지(http://corporatecitizenship.posco.com)를 통해 온라인으로 생중계했다.

이종욱 기자
이종욱 기자 ljw714@kyongbuk.com

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