알바몬 사업주 957명 대상 조사
20일 아르바이트 대표 포털 알바몬에 따르면 아르바이트 직원을 고용하는 사업주(이하 알바고용주) 957명을 대상으로 ‘올해 하반기 알바 직원 채용 계획’에 대해 설문조사를 진행한 결과 65.6%가 ‘하반기 알바 직원을 채용할 것’이라는 답을 내놨다고 밝혔다.
반면 ‘채용하지 않는다’는 응답자는 12.6%에 그쳤고, 21.7%는 ‘미정’이라 답했다.
하반기에 알바 직원 채용을 계획하는 이유 중에는 ‘알바 직원을 유지해야 하기 때문’이라는 답변이 57.0%(이하 복수선택)로 가장 많았다.
알바 직원이 그만 둘 경우 대체인력을 채용해야 하기 때문이라는 것이다.
이어 △일이 많아서 기존 알바직원 외에 더 채용할 계획(36.5%) △사업확장으로 새로운 업무를 해야 할 알바직원이 필요해서(21.5%)라는 답도 적지 않았다.
반면 하반기에 알바 직원을 채용하지 않는 이유 중에는 ‘사업이 어려워서 기존 알바직원의 수도 줄일 계획’이라는 답변이 67.8%)로 가장 많았고, ‘일이 적어서 기존 알바직원을 모두 내보내고 있다(27.3%)는 답이 뒤따랐다.
하반기에 채용할 알바직종 중에는 ‘음식점서빙/주방보조’가 가장 많았다.
하반기 채용계획이 있는 알바직종을 조사한 결과 ‘음식점서빙/주방보조’가 38.1%, ‘매장관리/판매직’이 36.9%로 1,2위에 올랐다.
이 외에는 △바리스타(11.8%) △고객상담/TM(11.0%) △기타서비스(10.8%) △사무보조(9.7%) 순으로 나타났다.
하반기에 채용할 알바 직원의 급여 기준으로는 ‘시급’을 꼽은 기업(46.3%)과 ‘월급’을 꼽은 기업(41.1%)이 87.4%에 달한 가운데 ‘일급(5.9%)’과 ‘주급(6.7%)’은 상대적으로 적었다.
알바몬 변지성 팀장은 “코로나19 재확산과 경기회복에 대한 기대가 낮은 상황이지만 사업 영위를 위해 일정 인원의 알바직원을 유지하는 사업주들이 많은 것으로 보인다”고 풀이했다.