봉화군은 지난 21일부터 23까지 2박 3일 일정으로 봉화군 일원과 봉화정자문화생활관에서 새내기공무원 27명을 대상으로 공직가치관 확립 및 조직적응력 향상을 위한 워크숍을 실시했다.
봉화군은 지난 21일부터 23까지 2박 3일 일정으로 봉화군 일원과 봉화정자문화생활관에서 새내기공무원 27명을 대상으로 공직가치관 확립 및 조직적응력 향상을 위한 워크숍을 실시했다.

이번 워크숍은 2020년도 1월 이후에 발령받은 신규공무원을 대상으로 군정에 대한 이해와 공직자로서의 사명감을 부여하고 지역발전을 이끌어나갈 역량을 제고하기 위해 마련됐다.

실무역량교육에서는 선배공무원인 김복규 기획감사실장, 각 부서 팀장들이 직접 강사로 나서 군정현황과 복무, 공직자 행동강령, 행정시스템에 대한 내용을 설명해 교육의 실효성과 직무에 대한 이해도를 높였다.

‘군수와의 대화’ 코너를 통해 군정 및 공직생활 등에 대한 신규직원들과 엄태항 군수와의 대화시간을 마련해 소통의 자리를 가졌다.

봉화군은 지난 21일부터 23까지 2박 3일 일정으로 봉화군 일원과 봉화정자문화생활관에서 새내기공무원 27명을 대상으로 공직가치관 확립 및 조직적응력 향상을 위한 워크숍을 실시했다.
소통·공감 한마당에서는 팀빌딩을 통해 조직 공동체 인식을 익히고 전문 강사를 통해 기존세대와 소통, 봉화군 공무원 친절교육 등 공무원으로써 갖춰야할 기본자세를 다질 수 있는 계기가 됐다.

현장 학습에서는 분천산타마을과 국립백두대간수목원 견학을 통해 봉화만의 특성 있는 관광 자원을 직접 체험하고 느끼면서 미래에 관광자원 개발을 통해 지역 발전에 이바지 할 수 있는 시간을 가졌다.

워크숍에 참석한 신규직원들은 “봉화군에 나고 자라면서도 잘 몰랐던 봉화에 대해 자세히 배울 수 있는 뜻 깊은 시간이었고, 앞으로 봉화군 발전에 기여할 수 있는 공무원이 되고 싶다”고 포부를 밝혔다.

엄태항 군수는 “군민행복을 위해서 봉화군 공직자가 열심히 달려가고 있다”며 “앞으로 새내기 공무원이 선배공무원의 가르침을 배우고 자기계발에도 최선을 다해 지역발전과 군민을 위해 열심히 일해 줄 것이라 믿는다”고 격려했다.

한편, 봉화군은 매년 신규임용자들의 조직적응과 공직자로서의 올바른 마인드 함양 지원을 위해 무교육, 크리스토퍼 리더십교육 등을 진행하고 있다.

박문산 기자
박문산 기자 parkms@kyongbuk.com

봉화 담당

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