이사회에서 차기 CEO 후보로 주총에 추천키로 의결
내년 3월 주총서 공식 재선임…후보추천위 "경쟁력 높일 적임자"
포스코는 11일 이사회를 열어 지난달 연임 의사를 밝힌 최 회장을 내년 3월 열리는 주주총회에 CEO후보 추천을 확정, 이변이 없는 한 연임 가능성이 높아졌다.
포스코는 현 CEO가 임기 만료 3개월 전 연임의사를 밝힐 경우 사외이사 7명 전원으로 CEO후보 추천위원회를 구성, 자격심사에 들어간다.
최 회장은 지난 11월 연임 의사를 밝혔고, 이에 따라 CEO후보 추천위원회 1개월간에 걸쳐 자격심사를 한 뒤 이날 이사회에서 CEO후보 추천을 확정지었다.
후추위는 지난 한 달 동안 모두 11차례에 걸쳐 투자회사, 고객사, 협력사, 전·현직 임직원 등 사내외 다양한 관계자들과의 인터뷰와 7차례 회의를 열어 취임 이후의 경영 개혁과 성과에 대해 객관적이고 면밀한 평가에 나섰다.
특히 5차 회의에서는 6시간에 걸쳐 최 회장을 직접 면담하며 그 간의 성과와 향후 경영방향에 대해 심도 있는 분석과 열띤 토론을 벌였다.
이 자리에서 최 회장은 2기 경영방향을 ‘혁신과 성장’으로 설명하고, 경영관리 활동에 있어서의 근본적인 체질 개선과 철강·인프라·신성장사업 등 전 영역에 걸쳐 양적인 성장뿐 아니라 질적인 성장 즉 핵심경쟁력 향상에 대해서도 강조했다.
정문기 이사회 의장은 “구조조정을 통해 그룹내 사업의 균형적이고 안정적인 성장기반을 구축했으며, 코로나 등 어려운 경영여건 하에서도 철강 사업의 회복을 성공적으로 이끌었고, 이차전지소재 등 신성장동력을 적극 발굴·투자해 미래기업가치 향상에 기여한 점을 높이 평가했다”며 “향후 급변하는 경영환경에서 포스코의 장기적인 가치를 증진하고 경쟁력을 더 높일 수 있는 적임자라는데 후추위 위원들이 뜻을 모았다”고 덧붙였다.
한편 CEO후보 추천위원회가 최 회장을 차기 회장 후보로 추천함에 따라 내년 3월 주총에서 연임을 확정 짓게 된다.