포스코는 21일 최정우 2기 체제의 추진 모토인 ‘혁신(Innovation)과 성장(Growth)’을 본격 추진하기 위해 신성장 분야의 조직과 인력을 그룹차원에서 대폭 보강하는 조직개편 및 임원인사를 단행했다.

이번 조직개편에서 가장 눈에 띄는 부문은 포스코그룹의 미래먹거리로 추진 중인 산업가스·수소사업부와 물류사업부 신설 및 우수 인력의 대거 배치다.

대표적으로 산업가스·수소사업부장에 구매투자본부장인 유병옥 부사장, 물류사업부장에 미국 대표법인장인 김광수 부사장을 임명하고, 사업부 산하에 모두 5개의 임원 단위 실 조직을 신설해 그룹내 우수 인력을 배치하는 등 신사업부문에 대한 의지를 내보였다.

이와 함께 이차전지소재사업을 추진하고 있는 포스코케미칼 에너지소재본부를 에너지소재사업부로 개편하고, 조직과 인력을 확충시켰다.

사업부장에는 그동안 음극재 사업을 성공적으로 진두지휘해 온 정대헌 포스코케미칼 음극소재실장을 승진·보임하고, 산하에 신설된 전략실과 마케팅실에도 포스코와 포스코인터내셔널 임원 및 우수인력을 임명했다.

철강부문에서는 장인화 철강부문장(사장)이 자문역으로 물러나는 대신 김학동 생산기술본부장을 임명했으며, 생산기술본부장에는 이시우 광양제철소장을, 구매투자본부장에 이주태 경영전략실장을 승진·보임하는 등 최고경영층 세대교체를 단행했다.

광양제철소장에는 인도네시아 제철소 PT.KP의 경영정상화를 이끈 김지용 법인장이 보임됐다.

이들은 어려운 경영 여건하에서 조기에 철강부문 실적 반등을 이끌어 냈으며, 최정우 회장 2기 체제 하에서 혁신을 주도해 현장의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 인물들로 평가된다.

또한 포스코ICT·포스코엠텍·포스코기술투자·포스코터미날 등 상당수 그룹사 사장이 물러나고 세대교체 됐다.

이외 전중선 글로벌인프라부문장·정탁 마케팅본부장·정창화 경영지원본부장 등 대부분 본부장들은 유임시켜 안정감 확보에도 힘을 기울였다.

여성 임원 확대 기조도 유지됐다.

그룹내 동반성장 활동을 주도한 인물로 평가받고 있는 이유경 설비자재구매실장을 엔투비 사장으로 보임해 그룹사에 사상 첫 여성 사장이 탄생했으며, 오지은 생산기술전략실 상무보가 기술연구원 상무급 연구위원으로 승진했다.

포스코는 이번 조직개편 및 인사 단행을 시작으로 철강사업 저성장 고착 국면을 극복하고, 초격차 경쟁력을 확보하기 위해 생산·마케팅·구매 등 라인조직에 ‘창의혁신 TF’를 신설하여 모든 업무를 제로베이스에서 점검하고, 근본적인 개선점을 발굴하는 혁신활동을 추진한다는 방침이다.

또한 글로벌 철강사 최초로 ESG 전담조직을 출범시킨 포스코는 2050 Net-Zero 실현을 위해 Carbon Free 제철기술 개발 조직인 ‘저탄소공정연구그룹’을 신설하는 등 탄소중립 시대를 리딩하는 데 박차를 가하기로 했다.

한편 포스코는 위계의식 극복과 수평적 기업문화 확산을 위해 임원계층의 직급을 폐지하고, 직책 중심의 인사를 시행하기로 하였다. 이에 따라 임원 호칭은 부사장·전무·상무 대신 본부장·실장 등 직책으로 바뀐다.