‘POSPIA’가동 노무·교육등 통합 관리
특히,인적자원을 관리하는 HR부문에서는 직원 1만9천여명에 대해 국내 최초로 ERP를 활용한 On-Line 인사평가를 운영하므로써 종전의 서면평가시 보다 평가소요 기간을 40일 이상 단축하게 됐다.
포철은 ERP On-Line 인사평가를 도입하면서 평가의 공정성을 높이고 직원의 지도육성기능을 강화하기 위해 직원 스스로가 자기를 평가하는 ‘자기평가제도’와 평가에 앞선 ‘면담제도’도 시행하고 최종평가 결과를 본인에게 공개 하기로 했다.
자기평가제도는 직원 스스로 자신의 업적과 능력수준을 객관적으로 점검함으로써 능력개발 계획을 세우거나 분발의 기회를 제공하기 위해서 도입됐으며 자기평가 결과를 평가전 면담의 기초자료로 활용함으로써 부하직원과 상사간의 커뮤니케이션을 보다 원활히 하여 평가의 공정성과 객관성을 높일 수 있게 됐다.