보상금 한도를 높인 것은 윤리 경영 실천력을 강화함으로써 불필요한 잠재 비용 발생을 차단하고 글로벌 선진 기업으로 도약하기 위한 것으로 풀이된다.
개정된 보상 기준에 따르면 부정·부패 신고에 의해 환수된 보상 대상 가액에 비례해 최대 30억원까지 지급한다.
금액 산정이 어려운 경우에는 신고 건의 인사 징계 수위에 따라 최대 5천만원까지 보상금을 지급한다.
특히 금품수수·횡령·성희롱·정보조작 등 4대 비윤리 행위에 대해서는 '무관용 원칙'을 적용할 방침이다.
이번 조치로 신고가 아니면 사실상 적발이 어려운 내부 비윤리 행위를 사전에 방지함으로써 윤리 경영을 공고히 하는 효과를 거둘 것으로 포스코는 기대하고 있다.
포스코는 신고자 및 조사자가 불이익이나 차별을 받지 않도록 '비윤리 행위 신고 보상 및 면책 지침'을 개정해 보호 규정을 한층 강화했다.
한편 포스코의 신고 보상금 제도는 지난 2004년 8월 도입됐으며 2011년엔 최대 보상금 한도가 5천만원에서 10억원으로 인상됐다.
제도 시행 후 지금까지 모두 49건에 8억여원의 보상금이 지급된 바 있다.