포스코건설 노사가 올해 임금 조정을 회사에 위임키로 했다.

포스코건설은 25일 정기 노경협의회(대표 김윤중)에서 2020년 임금 조정을 회사에 위임하기로 결정하고 비상경영하에 노사가 힘을 합쳐 올해 경영목표를 성공적으로 달성할 것을 다짐했다고 밝혔다.

포스코건설 노사는 코로나19 장기화로 인해 경영환경이 위축되고 있는 데다 100년 기업으로 지속적인 성장을 하기 위해서는 특단의 노력이 필요하다는 데 공감, 이날 임금 조정 위임과 함께 ‘전임직원들이 힘을 모아 위기를 기회로 반전시키기 위한 노사공동실천 결의문’의 뜻을 모았다.

포스코건설 노사가 이날 채택한 노사공동 결의식 주요 내용은 △비상경영하의 경영 목표 달성 △조직 활력 제고 △기업시민실천 활동 등 3대 테마다.

먼저 올해 경영목표 달성을 위해 업무 몰입 분위기를 조성하고, 영업·수주 부서뿐 아니라 전 임직원이 적극 힘을 모아 올해 수주 목표를 반드시 달성하기로 결의했다.

또한 조직 활력 제고를 위해 임직원 상호간 노고와 헌신에 감사하는 조직문화를 정착시키고, 각자 전문역량을 개발해 경영성과 창출에 기여할 수 있는 체제를 갖춰 나간다는 방침이다.

이와 함께 기업시민 경영이념은 지속 가능한 기업이 되기 위한 시대적 과제임을 인식하고, 업무와 일상에서 1인 1기업시민 과제 실천·우수사례 발굴 및 포상 등을 통해 향후 기업시민 실천 활동을 더욱 활성화 하기로 했다.

이날 결의대회서 김윤중 대표는 “노사가 함께 힘을 모아 슬기롭게 국내외 어려운 경영여건을 극복해야 할 시기인 만큼 노사공동 실천 활동에 힘을 보태고, 자랑스런 노사문화를 만들어 갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

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