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포항제철소, 조직소통부터 경영 이슈까지 맞춤형 리더 양성…‘리더스 아카데미’ 실시
포항제철소, 조직소통부터 경영 이슈까지 맞춤형 리더 양성…‘리더스 아카데미’ 실시
  • 이종욱 기자
  • 승인 2021년 01월 13일 20시 44분
  • 지면게재일 2021년 01월 14일 목요일
  • 12면
  • 댓글 0
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포스코 포항제철소가 신임 리더들을 대상으로 맞춤형 실무 교육인 ‘리더스 아카데미’를 진행하고 있다.
포스코 포항제철소(소장 남수희)가 신임 리더들을 대상으로 맞춤형 실무 교육인 ‘리더스 아카데미’를 개강했다.

지난 12일 개강한 리더스 아카데미는 현장 맞춤형 리더를 양성하기 위해 포항제철소의 여건과 철강산업의 특성을 고려해 마련하고 있는 리더 양성 교육 프로그램이다.

이번 리더스 아카데미는 코로나19 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 방역 수칙을 준수해 소규모로 진행됐다.

교육내용은 △경영이념(기업시민) △경영주안점(안전·환경·협력상생·혁신) △소통 역량 등의 프로그램으로 구성됐다.

교육 과정은 현장 운영에 필요한 실무 지식 중심으로 운영되며, 직원이 행복한 일터를 만들기 위한 소통 노하우부터 안전·환경 관리 법규 등 제철소 직책자가 필수로 알아야 하는 지식까지 다룬다.

교육효과 제고를 위해 강사진을 현업부서 리더로 구성하고, 현장 맞춤형 콘텐츠로 교재를 마련했다는 점이 이번 교육의 특징이다.

또한 학습자들이 교육에 주도적으로 참여할 수 있도록 강의식 수업과 토론식 수업을 병행해 호평을 받고 있다.

포항제철소는 향후 3주간 주 2회 6차례 집합교육을 통해 신임 직책자들의 현장 실무와 조직관리 능력을 향상시킬 계획이다.

교육에 참여한 압연설비부 배준호 리더는 “포항제철소 여건에 맞는 맞춤형 실무교육으로 구성돼 있어 보임 초기 시행착오를 줄이는 데 도움이 될 것 같다”며 “교육에서 배운 것을 발판 삼아 안전하고 행복한 일터를 만드는 리더로 성장하고 싶다”고 말했다.

한편 포항제철소는 앞으로 선후배 직책자간 업무 노하우를 공유할 수 있는 직책자 멘토링 프로그램도 실시할 계획이다.

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이종욱 기자 ljw714@kyongbuk.com

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