구직자들이 면접 과정에서 가장 알고 싶은 게 ‘연봉’이지만 구직자 중 20% 이상이 면접에 영향을 줄까 봐 질문을 하지 못하는 것으로 나타났다.

특히 신입직 구직자의 경우 이 같은 사례가 30%를 넘었다.

이 같은 사실은 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 1년 내 이직 및 취업을 위해 면접을 본 경험이 있는 구직자 1천725명을 대상으로 ‘면접 시 궁금한 점을 질문하고, 그에 대한 정보를 얻을 수 있었는가’라는 설문조사 결과에서 나왔다.

이 조사에 따르면 면접 경험이 있는 구직자 중 23.2%가 ‘면접에서 궁금한 점이 있었지만 면접관에게 해당 내용에 대해 질문하지 못했다’고 답했으며, 신입직의 경우에는 무려 30.5%(이직 면접자 19.4%)나 됐다.

구직자들이 면접관에게 궁금한 점을 질문하지 못한 이유(복수응답)로는 ‘면접에서 점수를 잃을 것 같아서’라는 답이 74.3%로 압도적으로 많았다.

이어 ‘긴장한 탓에(36.9%)’라는 답이 뒤따랐다.

이 질문과 관련 ‘궁금했지만 물어보지 못한 게 무엇인지’에 대해 질문한 결과 ‘연봉’이 52.1%로 가장 많았고, ‘휴가 사용과 칼퇴근 가능 여부 등 워라밸과 관련한 내용(48.9%)’이 뒤를 이었다.

이 외에도 △복지제도(36.4%) △입사 후 하게 될 업무(31.2%) △정규직 전환 여부/승진 등 처우(31.2%) △함께 일하게 될 상사와 팀에 대해(26.4%) 궁금했지만 질문하지 못한 것으로 나타났다.

한편 설문에 참여한 면접 경험자들에게 어떤 유형의 면접을 선호하는지에 대해 물은 결과 응답자 중 95.8%가 면접관과 직접 만나는 대면면접을 선호했다.

구체적으로는 ‘1:1 대면면접’이 60.6%로 가장 높았고, 1명의 지원자와 다수의 면접관이 참여하는 면접(31.3%)·단체 면접(3.9%) 순으로 나타났다.

반면 △화상면접(2.7%) △전화면접(1.1%) △AI면접(0.1%)과 같은 비대면 면접을 선호한다는 구직자는 5.2%에 불과했다.

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