동국제강그룹 철강사업법인 동국제강(대표이사 최삼영)과 동국씨엠(대표이사 박상훈)이 30년 연속 임금 및 단체협약 행진을 이어갔다.

동국제강과 동국씨엠은 지난 25일과 26일 각각 회사에서 노사 대표 및 관계자 참석한 가운데 ‘2024 임금 및 단체협약 조인식’을 갖고 임금 인상 및 정년 연장 등 단체협약에 합의했다.

지난해 지주사 동국홀딩스 설립에 따라 사업회사 분할 이후 첫 교섭에서 지난 1994년 선언한 항구적 무파업 정신을 그대로 계승한 셈이다.

특히 최근 2년 간 철강경기 침체로 어려움을 겪고 있는 상황에서 국내 철강업계 중 가장 빠르게 임단협을 마무리함으로써 난국 극복에 힘을 보태줄 것으로 기대된다.

또한 이번 협약은 올 1월 1일부터로 직영 전환된 사내 하도급 인력 889명에게도 동일하게 적용한다.

양 사는 이번 협약에서 젊은 직원들을 위해 결혼과 출산 관련 경조금을 증액하고, 각종 휴가일수를 확대시켰다.

조인식에서 최삼영 동국제강 대표이사 부사장은 “창립 70주년이자 항구적 무파업 30주년으로 감회가 새롭다. 흔들림 없는 탄탄한 노사관계는 우리의 핵심 경쟁력”이라며 “협력적 노사관계가 지속될 수 있도록 그 가치와 자부심을 잊지 말고 최선의 노력을 다해 주시라”고 당부했다.

박상훈 동국씨엠 대표이사 부사장도 “어려운 시기에도 서로 배려를 통해 협상을 원만하게 잘 마무리했다”며 “노사가 합심해 총력을 다해 성장에 힘쓰자”고 말했다.

저작권자 © 경북일보 무단전재 및 재배포 금지