우리나라의 경우 저학력 여성활용률은 선진국 보다 높지만 고졸 및 대졸이상 고학력 여성활용률은 매우 낮고 여성근로자의 비율은 25.4%에 달하면서도 대졸근로 여성비율은 14.9%에 그쳐 고학력 여성일수록 노동시장진출이 낮다고 한다.
이것은 여성들의 능력이 뒤떨어지기 때문이라기 보다, 여성들이 결혼과 출산 육아 등을 이유로 중간에 직장을 그만두기 때문에 기업들이 채용을 꺼리기 때문이라고 생각한다.
이런 점에서 일정규모 이상의 사업장이 직장 탁아시설을 설치할 경우 세제혜택을 부여하는 등의 인센티브를 제공해 기업이 여성을 적극적으로 채용하도록 유도해주기 바란다.

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