민선 8기 1년 맞은 김장호 시장, 업무 효율화·소통 시정 등 속도
행정업무 효율화는 물론 일하고 배우는 공직문화 조성, 시민과 소통하는 시정 운영이 속도를 내고 있다.
김 시장은 효율적이고 스마트한 조직문화 정착을 강조하며 불필요한 일은 관두고 비효율적인 업무 시스템은 개선해 효율적으로 업무를 추진하는 시스템을 마련했다.
또한 배우고 발전하는 공직문화를 만들기 위해 △굿모닝 수요특강 △현장 중심 정책개발 교육 등 인재 양성 시스템을 구축했으며, 시민과 소통하는 공감 시정을 위해 △시장 현장소통 간담회 △아침은 먹고 다니세요 등으로 시민의 목소리가 즉각적으로 정책에 반영될 수 있도록 노력하고 있다.
시는 행정 분야별 전문가 양성을 위해 실국 내 순환 전보 및 장기근무를 인사 원칙으로 승진 인사에 연공서열 타파로 능력 위주 인사시스템을 제도화해 탁월한 성과자에 대해 과감한 발탁승진을 하고 있으며, 개청 이래 최초로 적극행정 공무원의 특별승급제도 시행한다.
아울러 공부하는 공직문화를 조성하기 위해 전 직원을 대상으로 지난해 7월부터 매주 수요일 오전 7시 30분‘굿모닝 수요특강’을 시작해 올해 6월 첫째 주까지 45회에 걸쳐 진행했다.
특히 시민의 목소리를 보다 가까이 듣기 위해 현장소통 시장실을 운영, 25개 읍면동을 순회하며 현장의 목소리를 직접 듣고 216건의 최우선 시민 건의과제를 처리했으며, 김 시장은 주 2회 ‘아침 먹고 다니세요’를 통해 청내 직원 및 시민들과 조식을 함께하며 소통의 시간을 마련해 큰 호응을 얻고 있다.
김 시장은 “시정 혁신은 공직 내부의 작은 변화로부터 시작되며, 그 작은 변화가 시민들에게 큰 울림으로 체감될 수 있도록 끊임없는 행정업무 혁신과 일하는 공직사회 분위기 조성에 힘쓸 것”이라며 “시민 한 분 한 분의 고견과 지혜로 구미를 변화시켜, 시민들이 나날이 발전하는 도시에 살고 있다는 자부심을 느낄 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.