영양군이 인구 증가를 위해 출산장려금지원, 인재육성기금 조성, 귀농인 유치 등 다양한 인구 유입시책을 펴고 있으나 영양군청을 비롯 타 경찰과 교직원 등 정작 안동시 등 타 지역에서 출퇴근하는 공무원들에 대해서는 현황파악조차 하지 못하고 있어 빈축을 사고 있다.

영양군에서 근무하는 공무원들과 공기업 직원들은 영양군청 500여명, 영양교육청 300여명, 영양경찰서 100여명 등 1천여명에 이르며 이 중 영양군청 100여명, 타 기관 200여명 등 30% 이상이 주민등록지만 영양으로 옮겨 놓고 외지에서 거주하며 출퇴근하는 것으로 추정되고 있다.

이들 중 상당수는 아예 주민등록상 주소지도 영양군으로 이전치 않고 있으며 주소를 옮긴 공무원들도 대부분 자녀교육, 배우자의 직장, 부모공양 등을 이유로 가족들은 그대로 둔채 개인만 형식적으로 이전해 놓았으며, 이들 공무원이 사용하고 있는 자가용 마져 상당수가 타 자치단체에 등록이 돼 있어 지방세인 자동차세 마저 타지로 유출되고 있다.

이 때문에 농촌지역 상당수 자치단체들이 인사, 성과상여금 불이익, 군 간부 가족 주소이전 추진, 지역기관 단체 근무지내 주소 갖기 운동 등 다양한 시책을 마련해 공무원들의 타 지역 출퇴근을 막고 있지만 영양군에서는 수 년전 부터 이들 공무원들에 대한 대책 마련은 커녕 현황조차 파악하지 않고 있어 인구 증가에 대한 의지가 있는지 의심스럽게 만들고 있다.

특히 인구에 따른 공무원 정원이나 예산이 결정되고 공무원들이 지역 인구 증가와 지역 경제 큰 영향을 끼치는 만큼 농촌지역 자치단체에서 대책 마련에 부심하고 있지만 영양군의 경우 타 시군간 인사 이동이 잦은 경찰이나 교직원들의 경우 절반 이상이 타 지역에서 출퇴근 하거나 심지어 주소 마저 옮겨 놓치 않았지만 이에 대한 대책은 아예 없는 것으로 확인 됐다.

주민 이모(50·영양읍)씨는 "군민들에게 가장 모범을 보여여할 공무원과 교직자들이 현 위치를 외면한 채 타 지역으로 주민등록까지 옮겨놓고 생활하고 있는 것 군민들을 우습게 아는 이율배반적인 행위"라며 "영양군이 영양군에 근무하는 모든 공무원들을 대상으로 인구 유출 방지는 물론 지역경제 활성화를 위한 근본적인 대책을 마련해야 한다"고 강조했다.