다음은 HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)가 정리한 4월 초·중순 공기업·공공기관 신입사원 채용 정보다.
△한전KDN
한전KDN은 오는 5일 오후 2시까지 상반기 신입사원을 채용한다.
채용인원 및 분야는 사무(8명)·건설안전(1명)·환경에너지(1명)·전산(27명)·통신일반(29명)·전기(9명)·정보보호(5명) 등 80명이다.
사무 분야를 제외한 분야는 관련학과 학위취득 또는 자원분야 자격증 보유자만 지원할 수 있다.
어학 조건은 공통으로 TOEIC(700점)·New-TEPS(264점)·TOEIC Speaking(120점)·OPIc(IM2) 등급 이상이며, 2020년 4월 5일 이후 성적만 인정된다.
△한국남동발전
한국남동발전은 오는 7일 오후 2시까지 2022년 상반기 대졸수준 신입사원을 모집한다.
선발분야 및 인원은 사무(9명)·기계(10명)·전기(18명)·화학(7명)·ICT(4명) 등 48명이다.
채용형태는 4직급 대졸 수준이며, 급여는 4직급 1등급 7호봉인 4천200만원 수준이다.
근무지역은 진주 본사와 고성·인천·여수·성남·강릉 등이며, 학력·전공 등의 제한은 없으나 외국어는 일반 TOEIC 700점·장애인 TOEIC 500점 이상이어야 한다.
△신용보증기금
신용보증기금은 오는 7일 오후 2시까지 2022년 상반기 정규직 5급 신입직원을 채용한다.
채용인원 및 분야는 금융사무(수도권·비수도권) 60명과 ICT·데이터 7명 등 모두 67명이다.
학력과 성별·전공 등 지원자격 제한이 없으며, 2022년 7월 전일근무가 가능한 자를 채용한다.
면접전형은 본 면접 전에 온라인 인공지능 면접을 먼저 실시하며, 온라인 인공지능 면접 결과는 면접전형 점수에 반영되지 않고 평가위원의 참고자료로만 활용한다.
△한국무역보험공사
한국무역보험공사는 오는 12일 오전 11시까지 일반직 신입사원을 모집한다.
채용예정 인원은 총 20명으로 분야는 조사·인수와 법무·보상·채권관리, IT, 환경심사다.
필기전형은 직업기초능력평가와 직무능력평가·직무능력논술 및 영어 등으로 진행되며, 영어는 TOEIC·TOEFL·TEPS(New TEPS) 등 공인영어성적으로 대체 가능하다.
직무능력평가와 직무능력논술의 문제는 채용분야별로 다르다.
조사·인수는 경영학 또는 경제학 중 택일, 법무·보상·채권관리는 법학, IT는 전산학, 환경심사는 환경공학에서 출제된다.
△한국관광공사
한국관광공사는 13일 오후 2시까지 2022년 일반직 신입사원을 모집한다.
채용인원 및 부문은 일반(일반·장애인·취업지원대상자) 18명과 전문(IT·데이터) 10명 등 28명이다.
취업지원대상자란 국가유공자 또는 국가보훈처가 추천한 사람을 말한다.
일반 부문에서는 특별 지원자격이 없으나 영어·중국어·일본어 중 1개 이상의 외국어 자격 요건을 갖춰야 한다.
일반은 대표적으로 TOEIC 800점·신 HSK 5급 180점 이상·PT 800점 이상 등이며, 장애인과 취업지원 대상자는 TOEIC 600점·신 HSK 4급 210점 이상·JPT 600점 이상 등이다.
전문 부문에서 IT는 정보처리 및 보안·컴퓨터 시스템 자격증 보유자·데이터는 데이터분석 관련 자격증 1개 이상 보유자만 지원할 수 있다.
오는 4월 초·중순에 서류마감하는 공기업·공공기관 채용에 대한 자세한 사항은 각사 홈페이지 또는 인크루트 채용공고에서 확인할 수 있다.
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