지난해 전국 평균 2%에 대구 0%, 경북 1.6%로 전국 최하위 수준

대구·경북 교육청의 고졸 졸업자 채용 평균이 전국 평균에도 못 미치는 것으로 나타났다.

이 같은 사실은 국회 교육문화체육관광위원회 더불어 민주당 안민석 의원(경기 오산)이 교육부로부터 제출받은 ‘시·도 교육청별 고졸 채용 현황’ 자료에 나타났다.

최근 4년간 전국시도교육청 고졸 채용 현황을 살펴보면, 2012년 1.7%, 2013년 1.9% 2014년 1.5% 2015년 2%로 비율은 해마다 조금씩 달라졌지만, 그 차이는 미미했다.

지난해 전국 시도교육청의 고졸 채용은 평균 2%에 그쳤다.

교육부는 2014년 10월에 고졸 취업 확산 및 능력 중심사회 구현을 위해 국가정책조정회의, 국무회의 등에서 15개 관련 부처 공동으로 ‘고졸 취업 활성화 방안’을 발표하고 공공부문에서 솔선하여 고졸 적합 직무를 적극적으로 발굴하여 고졸자 공무원 채용확대에 노력한다고 했다.

그러나 실제 조사 결과를 보면 대구의 경우 2013년 6명을 선발 한 이후 2014년, 2015년 2년 연속 단 한 명의 고졸자도 채용하지 않았다.

경북은 2013년 6명(5.3%), 2014년 3명(1.9%), 2015년 8명(1.6%)으로 매년 감소하고 있었다.

대구와 경북은 지난해 전국 평균 2%에 비해 대구는 0%로, 경북은 1.6%로 전국 최하 수준이다.

반면 2012년에는 부산(37.5%), 2013년, 대전(9.8%), 2014년 전남(14.3%), 2015년 제주(14.3%)로 가장 높은 채용률을 나타냈다.

안민석 의원은 “대졸자 청년실업 문제도 심각하지만, 고졸자 청년실업은 최악이다”라며, “교육 당국부터 고졸 채용을 확산시키는데 솔선수범해야 한다”고 밝혔다.

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